1、。申请辞职不会对赔偿产生影响辞职影响工伤待遇，工伤辞职影响工伤待遇的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2。
2、法律主观辞职影响工伤待遇：能的辞职影响工伤待遇，劳动者的工伤赔偿金本身就是离职后才能申请领取的。
3、视情况而定在用人单位存在过错的情况下，劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金辞职影响工伤待遇；如果用人单位存在过错，工伤职工提出解除劳动合同，那么就能在获得工伤待遇的同时，获得经济补偿金，反之则不能获得经济补偿金。
对于你 今后获得赔偿没什么影响，关键是你要保留好相关证据。除工伤保险赔付外，因离职，你还可以向公司所要一次性残疾就业补助与一次性医疗补助金。
工伤认定书下来后辞职对工伤赔偿没有影响。工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿，但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。
法律主观：如果你只 有工伤认定书 ，那么要等你病请稳定后再申请凭残。等凭残结论书下来后，社保赔偿会在60个工作日内赔偿给你。
没做工伤伤残等级鉴定而离职的话对赔偿肯定是有影响。
1、工伤后主动辞职的，依法享受工伤保险待遇，有的待遇（比如工伤伤残职工的一次性医疗补助金和一次性就业补助费。
2、工伤过后离职可以得到赔偿。如果被鉴定为伤残的，那么可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果是被用人单位辞退的，还可以要求赔偿经济补偿金。
3、工伤自己辞职是有赔偿的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
1、发生工伤且已经认定为工伤的，离不离职都不影响工伤保险待遇，且伤残职工的工伤一次性医疗补偿金和工伤一次性就业补助金待遇，需要解除或者终止劳动合同关系时领取。
2、”的相关解答如下： 工伤没赔偿之前自己辞职对赔偿没有影响的，用人单位仍要依法支付各项赔偿的。
3、工伤后主动辞职的，依法享受工伤保险待遇，有的待遇（比如工伤伤残职工的一次性医疗补助金和一次性就业补助费。
4、工伤认定书下来后辞职对工伤赔偿没有影响。工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿，但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。
5、法律分析：对赔偿没有影响，因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，与劳动者离职时间无关。
6、法律分析：劳动者在工伤认定期间辞职的，对以后的伤残鉴定和赔偿都是有一定影响的，劳动者在工伤认定期间最好不要辞职。
