如果单位成立时间大于1年，原则上单位可以为员工补交一年前的社保。单位为员工补交社保，需要当地社保局同意，且单位或被补交社保的员工愿意承担滞纳金，就没问题。
法律分析：可以要求单位补缴的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
如果企业在三年之内已经为你缴纳社保所欠的社保是在职期间前几年的社保，这种情况就过了诉讼时效超过三年的不能够通过法院判决书补交社保。侵权在三年之内的，可以获得法院判决为你补交社保。
1、如果单位成立时间大于1年员工想补回以前几年的社保，原则上单位可以为员工补交一年前员工想补回以前几年的社保的社保。单位为员工补交社保员工想补回以前几年的社保，需要当地社保局同意，且单位或被补交社保的员工愿意承担滞纳金，就没问题。
2、法律分析：可以要求单位补缴的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
3、如果企业在三年之内已经为员工想补回以前几年的社保你缴纳社保所欠的社保是在职期间前几年的社保，这种情况就过员工想补回以前几年的社保了诉讼时效超过三年的不能够通过法院判决书补交社保。侵权在三年之内的，可以获得法院判决为你补交社保。
4、能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。
2、职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。参保单位填写《城镇职工医疗保险补缴申请表》，附职工劳动合同复印件、工资表等资料交当地医疗保险经办机构。
3、城乡居民养老保险参保人到了法定退休年龄，社保尚未缴满15年的，单位是无法为其继续缴纳社保的，可以选择居民养老保险，直至缴满15年，就可以办理退休手续并享受退休待遇。
4、在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。
1、在现实中，有劳动关系，但用人单位未按规定及时为职工办理参保缴费的情况也有，这就需要用人单位需要为职工补缴社保费。
2、单位携带资料前往当地社保局办理补交即可，具体流程为：企业征缴科初审—分管处领导审核—企业征缴科出单并通知单位缴费。
3、办理公司员工社保补缴的步骤如下。填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章。补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件。补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件。
4、员工想补回以前几年的社保是否可以 可以补交，按照法定缴纳滞纳金就可以补缴了，但法定较严格。
1、社保是可以往前补交的。至于社保最多能往前补交多长时间，这个是没有规定的，可以一次性补交15年。
2、法律主观：能补缴以前的 社保 ，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。
3、法律主观：社保 最多可以补交两年，也就时24个月，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些 代理 机构来操作。
4、社保可以补交前几年的。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
5、法律分析：可以。能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社保最多可以补缴两年，也就是24个月。所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。
