打篮球属于学校安排或者教学内容教育机构工伤的教育机构工伤，应当认定为工伤教育机构工伤；属于自由活动的，不能认定为工伤。
这个肯定是算工伤呀，因为老师是在学校被受伤的工商就是在教育机构工伤你下班过后回到家回家的路上受教育机构工伤了伤，这种都叫工伤，何必还在学校啦，肯定是帅。
如果不是学校组织的比赛或教学需要，老师假期值班期间打球扭伤不应该算工伤。
法律主观：下班路上摔伤一般是不算工伤的，但是如果是因为非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。
在幼儿园打扫卫生把鼻血摔淌了，如果是工作原因导致，是工伤。工伤认定需要经过企业、劳动者和有关部门的多方确认，其中可能包括医院、工会、社保机构等。如果被认定为工伤，则可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用和护理费用等。
这种情况只能够看是否是因为老师在从事和工作有关的预备性工作，如果是这样才能够认定为工伤。如果不是因为工作而摔伤那么就不可以被认定为工伤。摔伤之后可以到工伤鉴定机构去进行鉴定，如果的确是工伤，那么是可以获得工伤赔偿的。
综上，要认定上幼儿园期间的意外伤害为工伤，主要还是要看意外发生的具体情况，并结合多个方面因素综合判断。家长和学校在事后也需要平和理性地讨论，尽量达成一致意见，这有利于保护孩子的权益。
你好属于工伤的。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定适用无过错原则。
老师在学校工作期间摔倒骨折，是否属于工伤，需要根据相关法律法规进行判断。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作期间，因工作原因受到的伤害或者患病。因此，老师在学校摔倒骨折是否算工伤，取决于3个方面。
老师在学校摔倒骨折算工伤。老师在学校工作期间摔倒骨折，是否属于工伤，需要根据相关法律法规进行判断。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作期间，因工作原因受到的伤害或者患病。
教师的工伤认定标准：如果教师在上班时间内，在学校因工受伤的；在学校患职业病的；或者具有因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的，应当认定为工伤。
有。老师在学校受伤的，属于工伤，可以获得的赔偿项目有住院期间的医疗费、护理费、交通费、康复费。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。
也是属于工伤的。如果幼儿园的老师在工作期间发生受伤的情况，需要接受治疗的也是会被认定为是工伤的。幼儿园需要向员工支付一定金额的工伤赔偿金额，双方也可以进行充分的协商来解决。
1、教师申请工伤鉴定后，确认了受伤害的等级后由工伤保险基金支付伤残补助金。如果受伤严重无法继续工作，需要解除工作劳务合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、工伤认定后谁赔偿？ 工伤认定后，劳动者只是享受医疗费由工伤保险基金报销和治疗期间停工留薪待遇，由公司按月支付，一般按照受伤前12个月实际工资收入的平均数计算。
3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
4、患职业病的。教师的工伤赔偿标准如下所示：医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
5、教师是事业单位编制，适用《中华人民共和国工伤保险条例》相关规定。应由学校负责工伤待遇。找学校为你申请认定工伤，保存好工资本（卡），工作证，交通事故责任认定书。
