1、法律主观：赔偿项目包含：医药费； 停工留薪期 内 工资 ； 护理费 ；住院期间伙食补助费、交通费； 工伤 一次性赔偿： 一次性伤残补助金 、一次性工伤医疗补助金、一次性 伤残 就业补助金。
2、按照《工伤保险条例》的规定标准，支付环卫工人的工伤保险项目的费用。工伤赔偿分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。
3、轻微工伤只需赔付医疗费，需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费，伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；工伤治疗期间停工留薪，停工留薪期间的工资由单位发放。
4、法律分析：环卫工人受聘于工作单位，视为本单位受雇员工或者职工，应该为其缴纳工伤保险费。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。
法律分析：如果有劳动合同、符合劳动关系的，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；就属于工伤。按照工伤待遇支付，先申请工伤认定。属于和雇主行成雇佣关系，发生事故后可以直接找劳动部门认定为工伤。
在工作期间受到交通事故伤害，可以申请工伤认定。无论你是交通事故的全部责任、主要责任、次要责任、无责任都可以申请工伤认定。适用《工伤保险条例》第十四条第一款（不适用第六款）调整。
属于工伤范围的有：在工作时间和场所内因工受伤的、工作时间前后在工作单位从事有关工作受伤的、在工作单位工作受到意外伤害的、患病的、因工外出受到伤害及发生事故的、在上下班途中受到伤害的、法律法规规定的其余情形的等。
环卫工人工作时出车祸可以要求单位进行工伤赔偿。虽然民工环卫工并没有与单位签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系，在这方面，单位首先违反了国家劳动法规，因为劳动法规明确规定，单位必须与劳动者签订劳动合同。
一次性伤残补助金 标准：本人工资（深圳最新标准最低8238元/月） ✖环卫交通工伤； 9个月 正常购买工伤保险环卫交通工伤的话、由工伤保险基金支付环卫交通工伤，否则环卫交通工伤，由用人单位支付。
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。在工伤鉴定结果的基础上环卫交通工伤，计算出劳动者工伤最终赔偿的金额。
在工伤鉴定结果的基础上，计算出劳动者工伤最终赔偿的金额。 一般轻微工伤只需赔付医疗费，需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费，伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；工伤治疗期间停工留薪，停工留薪期间的工资由单位发放。
按照《工伤保险条例》的规定标准，支付环卫工人的工伤保险项目的费用。工伤赔偿分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。
环卫工人工作时出车祸赔偿包括：医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、法律分析环卫交通工伤：如果有劳动合同、符合劳动关系的环卫交通工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的环卫交通工伤；就属于工伤。按照工伤待遇支付，先申请工伤认定。属于和雇主行成雇佣关系，发生事故后可以直接找劳动部门认定为工伤。
2、可以申请。如果不承担事故的全部责任，属于工伤，环卫公司要承担赔偿责任，支付赔偿金的。
3、亲您好，很高兴为您解答环卫工人超60岁工伤最新认定；0岁以上的人不能认定工伤。法律规定，60岁以上属于退休年龄，则60岁以上的人已经不能建立劳动关系，自然不能申请工伤了。
1、由工伤鉴定结果决定工伤赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。在工伤鉴定结果的基础上，计算出劳动者工伤最终赔偿的金额。
2、法律主观：赔偿项目包含：医药费； 停工留薪期 内 工资 ； 护理费 ；住院期间伙食补助费、交通费； 工伤 一次性赔偿： 一次性伤残补助金 、一次性工伤医疗补助金、一次性 伤残 就业补助金。
3、法律主观：环卫工人工作时出车祸的，赔偿如下：一般赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，除此之外，还赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
4、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。在工伤鉴定结果的基础上，计算出劳动者工伤最终赔偿的金额。因工作原因，在工作期间受伤属于工伤，享受工伤保险待遇。
