1、法律主观：工伤六级以统筹地区上年度职工月平均工资为基数赔偿，赔偿标准应与当地经济情况与职工工资收入相符，具体如下：医疗费。
2、六级伤残的赔偿标准如下：一次性伤残补助金：为16倍的本人工资。伤残津贴：为本人工资的60%。伙食补助费、护理费、交通费等。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：按省级人民政府制定的标准赔付。
3、法律主观：6级工伤能获得下列赔偿：按16个月的本人工资来赔一次性伤残补助金；按本人工资的60%来赔伤残津贴（在单位难以为劳动者安排工作的情况下赔）；以及按该省规定的标准来赔偿医疗费、劳动能力鉴定费等其他的费用。
六级伤残的赔偿标准如下：一次性伤残补助金：为16倍的本人工资。伤残津贴：为本人工资的60%。伙食补助费、护理费、交通费等。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：按省级人民政府制定的标准赔付。
法律主观：工伤 六级伤残 的赔偿是： 从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为六级伤残为16个月的本人 工资 ； 保留与用人单位的 劳动关系 ，由用人单位安排适当工作。
法律主观：六级工伤的赔偿项目主要包括，医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。
1、六级伤残的赔偿标准如下：一次性伤残补助金：为16倍的本人工资。伤残津贴：为本人工资的60%。伙食补助费、护理费、交通费等。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：按省级人民政府制定的标准赔付。
2、法律主观：工伤 六级伤残 的赔偿是： 从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为六级伤残为16个月的本人 工资 ； 保留与用人单位的 劳动关系 ，由用人单位安排适当工作。
3、六级残疾证的赔偿标准具体如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
4、法律主观：六级工伤的赔偿金额包括：一次性伤残补助金的标准是16个月的本人工资；每月的伤残津贴是本人工资的60%；以及按医疗机构出具的缴费凭证来支付的医疗费用等。
1、法律主观：六级伤残 六级工伤赔偿多少钱的 赔偿标准 包括： 因为 工伤 导致六级伤残六级工伤赔偿多少钱的员工可以获得 一次性伤残补助金 六级工伤赔偿多少钱， 赔偿金 额为十六个月的员工本人 工资 。
2、六级工伤伤残赔偿标准是职工工伤赔偿医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
3、法律主观：六级工伤的赔偿项目主要包括，医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。
4、工伤六级以统筹地区上年度职工月平均工资为基数赔偿，赔偿标准应与当地经济情况与职工工资收入相符，具体如下：医疗费。
5、工伤六级伤残赔偿标准工伤六级伤残赔偿标准如下：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
1、六级伤残的赔偿标准：一次性伤残补助金是本人工资的16倍；伤残津贴是本人工资的60%；如果职工与单位解除或者终止劳动合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗，但是要按省级人民政府制定的标准来赔。
2、护理费：76元/天。一般六级残疾需要护理依赖。根据司法鉴定，护理依赖程度一般只是生活护理的一小部分。生活护理费76元/天×365天×20年×50%(比例由法官决定)=274万元。
3、但是通常来说赔偿标准包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。
4、法律分析：工伤认定6级的赔偿是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
1、根据《企业职工工伤保险条例》，六级伤残一次性赔偿费的标准如下： 全残：一次性赔偿金为最低月工资标准的60个月，即目前为452400元。 半残：一次性赔偿金为最低月工资标准的30个月，即目前为226200元。
2、六级伤残的赔偿标准如下：一次性伤残补助金：为16倍的本人工资。伤残津贴：为本人工资的60%。伙食补助费、护理费、交通费等。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：按省级人民政府制定的标准赔付。
3、主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金十六个月工资。
4、法律主观：六级伤残一次性赔偿费标准如下：一次性伤残补助金为十六个月的劳动者本人工资，由社保机构支付。由用人单位按月支付伤残津贴，标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。
