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工伤死亡安徽,工伤死亡安徽赔多少钱

2025-02-25 13:47:53 社保查询网

本文目录一览:

合肥市死亡赔偿标准

1、死亡赔偿金工伤死亡安徽:39442元×20年×100%=788840元(注:60周岁以上工伤死亡安徽的,年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上工伤死亡安徽的,按五年计算);被扶养人生活费(计入死亡赔偿金)。

2、根据相关资料显示:因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。丧葬费标准:因病4000元。因工(公)5000元。遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元。

3、) 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算;2) 六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

4、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。所以是按照合肥市标准计算。

5、合肥公务员抚恤金2023年 最新标准是按照公务员在职期间工资、津贴和补贴的60%计算。

安徽工伤死亡怎么赔偿?

法律主观:职工工伤死亡工伤死亡安徽,对其近亲属工伤死亡安徽的赔偿标准:一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍工伤死亡安徽;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金 配偶每月可获得职工本人 工资 的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全 丧失劳动能力 ,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

一次性工伤医疗补助金;7-1-1职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

安徽地区工伤死亡大概要赔多少钱

农民工死亡赔偿标准如下:丧葬费为该地区六个月的平均工资;抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属;一次性工伤补助金为人居可支配收入的20倍。此外还有一些医疗费之类的。

法律主观:(十一) 丧葬补助金 。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (十二)供养亲属抚恤金。

安徽九级工伤的赔偿标准如下:医疗费:包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加20元。 安徽省工伤认定流程 用人单位发生伤亡事故,应及时报告统筹地区劳动保障行政部门。最长时间不超过48小时。

安徽工伤赔偿2022标准

法律主观:安徽省工伤赔偿: 一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面,造成伤残的,还需要给予一次性伤残补助金。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。第二部分:因工受伤工伤保险基金支付 工伤医疗费、康复费; 住院伙食补助费目前标准是20元/天。

法律主观:十级伤残的赔偿标准为:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。

十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。

护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前,已领取的生活护理费不足规定标准的,由单位补足差额部分。

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