工亡认定的流程如下：在规定的时限内提出工伤死亡认定申请；社会保险行政部门受理工伤认定申请；社会保险行政部门进行调查核实；核实后作出工伤认定决定。
法律主观：申报(1)单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。
工伤认定申请表统一样式由劳动保障部制定。属于下列情况应提供相关的证明材料：(1)因履行：工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
工伤死亡鉴定流程：在规定的时限内提出工伤死亡认定申请；社会保险行政部门受理工伤认定申请；社会保险行政部门进行调查核实；核实后作出工伤认定决定。工伤的种类有：按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。
诸暨市申请死亡工伤认定流程：填写工伤死亡认定申请书并提交相应的资料；工伤认定申请材料审核：工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
法律主观：工伤死亡要做法医鉴定。死亡法医鉴定程序：提出要求鉴定的申请。技术鉴定分为申请鉴定和委托鉴定两种，当事人提出申请鉴定，单位委托鉴定。申请必须以书面的形式进行，并提供相关的资料。缴纳鉴定费。
死亡申请工伤赔偿的流程：工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；工伤认定程序。
工伤死亡赔偿流程 每月5-25日，由参保单位持《XX市社保参保人员减少表》、死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员。收缴部经办人员审核无误后，办理业务。
如果没有购买工伤保险，所有费用由用工单位承担。 用人单位如果没有为员工购买工伤保险，用人单位可以同死亡者家属进行协商，可以参照人身损害赔偿的规定进行处理。一般情况下人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助。
1、死亡后工伤申请方法如下：提出申请：用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。
2、法律主观：申报(1)单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。
3、工亡认定的流程和材料如下：在规定的时限内提出工伤死亡认定申请；社会保险行政部门受理工伤认定申请；社会保险行政部门进行调查核实；核实后作出工伤认定决定。
4、工亡认定的流程如下：在规定的时限内提出工伤死亡认定申请；社会保险行政部门受理工伤认定申请；社会保险行政部门进行调查核实；核实后作出工伤认定决定。
5、死亡申请工伤赔偿的流程：工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；工伤认定程序。
6、法律主观：工伤事故上报流程：在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。由单位填写 工伤认定申请 表，填写事故情况记录表由事故现场负责人简述员工受伤害的经过，目击证人签名、身份证和联系电话等资料。
1、工伤死亡鉴定流程：在规定的时限内提出工伤死亡认定申请；社会保险行政部门受理工伤认定申请；社会保险行政部门进行调查核实；核实后作出工伤认定决定。工伤的种类有：按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。
2、法律主观：申报(1)单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。
3、死亡法医鉴定程序：提出要求鉴定的申请。技术鉴定分为申请鉴定和委托鉴定两种，当事人提出申请鉴定，单位委托鉴定。申请必须以书面的形式进行，并提供相关的资料。缴纳鉴定费。
4、工伤死亡认定程序： 在规定的时限内提出工伤死亡认定申请； 社会保险行政部门受理 工伤认定申请 ； 社会保险行政部门进行调查核实； 核实后作出工伤认定决定。
5、工伤死亡认定情形如下：因工伤事故或职业病直接导致死亡。
1、死亡申请工伤赔偿的流程：工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；工伤认定程序。
2、工伤死亡赔偿流程 每月5-25日，由参保单位持《XX市社保参保人员减少表》、死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员。收缴部经办人员审核无误后，办理业务。
3、工伤保险赔偿流程是：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
4、若单位未申报，则由工伤职工个人在一年内进行申报；如果单位没有给职工交纳工伤险，由单位对职工的工伤进行赔偿；协商失败，工伤职工可以采取劳动仲裁的方式。
