1、第一步：工伤认定，用人单位应依法申请工伤认定，用人单位未依法申请的，工伤职工个人或者近亲属依法申请工伤认定。工伤认定是工伤理赔（享受工伤保险待遇）的先决条件。第二步：治疗终结或者伤情稳定后，申请工伤鉴定。
2、工伤认定范围：患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
3、法律分析：应当认定为工伤的情景：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
4、衍生问题：工伤怎么处理工伤报告程序；工伤认定程序；工伤鉴定程序；协商赔偿程序；劳动仲裁程序；法院审理程序；执行程序；申诉程序。
5、法律问题分析：“按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
6、我国现在有《工伤保险条例》来保护劳动者受工伤后的权益。但是很多劳动者却不知道到如何认定工伤，工伤认定需要什么材料？有关工伤认定的几个常见问题现在就来告诉大家。
1、如果工作企业属于在中国境内注册企业境外工伤国内工伤机构认吧，境外工伤国内工伤机构认吧我国法律有管辖权。如果工作企业属于中国企业投资，但注册在境外的，由注册地国法院管辖。
2、如果你的工作关系是国内的，被派遣到国外去工作，在国外因工伤去世，应该是在国内理赔。
3、检查职工是否在国外参加境外工伤国内工伤机构认吧了当地工伤保险。如果参加境外工伤国内工伤机构认吧了当地工伤保险，主要由当地工伤保险支付工伤赔偿。如果没参加，由国内工伤保险基金支付赔偿。
4、，外国人在中国就业适用中国劳动法律规范。我国《劳动法》第2条明确规定在我国境内企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用我国的《劳动法》。
1、(二)误工费 受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。
2、法律主观：工地出工伤，劳动者有权获得以下赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经 劳动能力鉴定 委员会确认的生活护理费；其他。
3、职工在国外出工伤事故，如果在当地参加工伤保险的，按当地规定的项目和标准来获得赔偿；如果未在当地参保的，则由其在国内的参保地的社保经办机构向其赔偿医疗费、住院伙食补助费等费用。
4、法律分析劳务工死亡赔偿标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍，除了这个赔偿，家属还可以拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
