1、生育险在生宝宝之前不交，是不可以报销的。如果现在及时补交，要看自己的情况，比如怀孕已经1-2个月的，那么生育险肯定是不能报销了。
2、这个现在是没有办法的，一方面生育保险的参保是以企业为单位的（个别地方好像可以个人参保，但理论上似乎行不通），个人暂时没法独自参保；另一方面需要有参保持续时间的限制。至于您说的社保代理公司，我也没有听说过。
3、中断缴费，并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。
4、你好，关于上述的问题，解答如下， 怀孕辞职后是个人不能续生育险的，只能找新的单位帮忙缴纳的，不然是无法使用生育保险的。因为按照国家规定用人单位缴纳生育保险费，而职工不缴纳生育保险费。
即使您没有交满，但是如果您爱人交满一年的社保也是可以报生育的费用的。但是没有女生特有的4个月的工资补贴。
法律主观：女职工刚交完五险就怀孕，如果没有缴满规定的年限，一般不能用生育险。当单位为职工缴费满一年时，而女职工具有怀孕等情形的，才可以依法申报生育保险待遇。
怀孕后才开始交生育保险是否能报销是根据当地社保来确定的，在某些地区是在缴纳生育保险的次月就可以享受生育保险待遇的。
怀孕了再买社保生育险一般是不能报的。大多数地方要求生育前连续缴纳满1年才能享受生育保险，所以至少要提前一年买，个别地方是10个月，具体请直接咨询当地社保。
这要看当地生育保险政策了，生育保险待遇享受一般都是与缴费挂钩的，也就是说女职工在生小孩时，所在单位已为其参加生育保险且不间断连续足额缴纳生育保险费满10-12个月（各地时间不一样），才能享受生育保险待遇。
法律分析：可以。五险一金里含有生育保险。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.一金指的是住房公积金。
您好，亲，是不可以报销的。因为老公的五险一金针对的是他们在公司从事的工作，按照社会保险及体系来说，报销生育费用仅限于经济主责任人，也即丈夫所在公司或者机关所付出的费用，自己没有买保险，就不存在报销的可能。
应持单位出具的外地诊疗或生育申请，到医疗保险经办机构办理生育保险异地生育登记，并选择当地一家医疗机构作为本人生育的定点医院。
男方参加生育险不是白交。生育险并非女性职工专享，对于符合条件的男性职工也能享受到部分的生育险福利，最常见的就是零星报销。
在上海的话，没问题，无论你老公是哪里人，只要你生育当月也处于缴费状态即可，生育后可至各区县社保中心领取生育津贴和生育医疗费。
1、不要。生育险是社会福利的一种，是国家对于妇女的一项基本社会保障，不要交到预产期前一个月，生育保险待遇的申请是根据生产前交满一定年限的生育保险作为申请报销的条件的，与预产期没有直接的关系。
2、不可以，必须交满一年且生育前一个月还在交生育保险。生育险未满一年，不能领津贴，工作单位应当按照女职工产假前工资的标准由用人单位发放。
3、法律主观：生育险断交一个月一般不影响报销，但生育险必须累计缴费达到12月（含）以上，如累计缴纳不足12个月的生育险不得使用。
4、五险生孩子前就交一个月出院不能用社保卡。必须交满一年才可以报销，根据规定的很清楚：第十条女职工同进符合下列情况时，享受生育保险连续工龄满一年以上。结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。
5、生育保险需要在生育前连续足额缴纳满12个月以上才能报销。并且在生育一个月前还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。如果参保人缴纳基本医疗保险费不满6个月是不能享受生育医疗待遇。
6、法律分析：如社保连续缴费不足9个月，其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，但生育津贴则由用人单位支付。
