1、可以与老板就赔偿问题协商解决。协商不一致的，可以收集自己受工伤的相关证据，写好仲裁申请书，向相应的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，可以向法院起诉解决。
2、收集证据：尽可能多地收集与案件有关的证据，包括劳动合同、工资单、工作记录、证人证言。与老板协商：先与老板进行沟通，说明自己的情况，请求给予适当的赔偿或解决方案。
3、没有那么胆大的。如果不会流程，建议先去人社局的工伤科咨询如果跑流程，我咨询过一次，很耐心的解答和指导。如果工伤严重，也可以请律师代理仲裁和诉讼程序，经济条件困难的，还可以去法律援助中心申请援助，律师免费代理。
4、工伤赔偿没钱怎么办？ 到当地劳动局申请工伤认定； 拿认定书找老板谈判，不予支付相关费用的话，去劳动局下设的“仲裁委员会”申请劳动仲裁； 仲裁后老板不执行，可以到法院申请强制执行。
5、对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
1、在工地受伤工地老板不愿意赔偿可以通过诉讼或者是仲裁的方式解决。 首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。
2、可以，依法提起诉讼是公民的权利。工伤后双方已经达成赔偿协议后，一方可以向人民法院提起诉讼，但起诉后，能否得到法庭的支持，需要根据实际情况而定。
3、如果已经履行工伤赔偿协议，还能起诉，但是要在诉讼时效内起诉。
工伤需不需要请律师 工伤赔偿需不需要请律师，根据具体情况而定。
法律主观：工伤 可以找有经验的 律师 。 律师是指接受委托或者指定，为当事人提供诉讼 代理 或者辩护业务等法律服务的人员。律师须通过法律职业资格考试并依法取得律师执业证书方可执业。
法律主观：若是不了解有关工伤的法律法规或者工伤认定以及工伤赔偿的标准的，建议委托律师，这样能更好的维护自己的权益。聘请律师的，诉讼期间的律师费一般是由委托律师的一方承担。
应该给你赔偿误工费，医药费，护理费，还有就是赔偿精神损失费，以及以后得工资和一次性赔偿金这些都是应该有的，如果不赔偿可以直接走法律程序。
员工在工作中意外受伤，可以按照工伤赔偿程序维权，由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。
法律分析：劳务工意外摔伤是可以申请误工费的，享受工伤医疗待遇，工伤保险应当赔付医疗费用，伙食费及后期康复所需要支付的对应费用。如果公司不给报可申请工伤认定，如果工伤认定后公司还不报的可申请上诉。
你可以主张按工伤保险待遇支付。如果赔偿标准低于工伤保险待遇的，要求公司补足。公司拒绝的，你可以向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁。另外，主张工伤保险待遇需要依法申请工伤认定。
