1、每月27至当月17号(可以网上办理)2017杭州社保缴纳,当月生效。如果17号以后增员2017杭州社保缴纳的就算次月生效啦,可以申请往前补缴三个月。现场办理补缴时间27-12号。网上办理补缴时间27-17号,网上办理补缴需要增员时一起提交。
2、社保五险是每个月5号到15号之间扣费2017杭州社保缴纳的。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。
3、社保一般是每个月15号到25号扣费,具体是不固定哪一天的。根据我国劳动法的相关规定,劳动者进入单位工作之后,用人单位要按照国家法律规定按相应比例给员工购买社会保险。一般来说,员工个人每月也需要承担300多块钱的保险费用。
4、社保每个月15-25号会进行扣款。职工社保一般是单位统一缴费参保,如果员工离职需要办理社保减员,社保减员生效时间各地有差异,如当月25号前申报减员,当月即生效,25号之后申报减员只能算做下个月的。
5、一般情况下,每个月的1-10号,是社保经办机构的审核期,对已经受理过得业务进行核算,并核定当月的征收数据。此外,每个地区的缴纳时间可能有一定的差异,具体的情况可以咨询所在城市的社保中心来2017杭州社保缴纳了解。
1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
2、职工个人缴费基数最低不能低于基准值的60%,最高不能超过300%。杭州出台养老保险缴费标准市人社局公布了相关标准,2013年度全省职工基本养老保险缴费基数基准值暂定为3350元/月。
3、月缴费基数由参保人员在上年度全省在岗职工月平均工资(46975元)的80%300%之间自行确定,缴费比例为18%。
4、元。杭州市近期将社保缴费标准进行了调整,实行了分档缴费制度。据了解,该制度将会分为六档,每档具体标准如下:一档:缴费基数不超过2137元,公司和个人缴费比例为16%和18%。
5、上限为:46975元×300%=140925元,140925元×18%=253325元。下限为:46975元×80%= 3759元,3759元×18%=6762元。最多可以交25332元,最低要交6762元。
社保缴费基数为6092元/月2017杭州社保缴纳,这是指用人单位需要按照员工工资2017杭州社保缴纳的20%进行缴纳2017杭州社保缴纳,即每月需缴纳6092元。如果员工工资不足该标准2017杭州社保缴纳,则缴纳标准为员工实际工资的20%。
根据国家指示,杭州五险一金最低缴纳标准具体如下:养老保险:应当缴纳月平均工资的8%,杭州市最低缴费基数为4452元。医疗保险:应当缴纳月平均工资的2%,杭州市最低缴费基数为2226元。
工伤保险:单位部分341元/月;生育保险:单位部分782元/月。
1、一般2500的工资,缴纳社保按照20%缴纳,需交五险一金500元,应纳税所得已低于3500起征点,不缴纳个人所得税。
2、以济南地区为例,五险按1556的最低基数缴纳,公司承担4803,个人承担171如果像你说的2500的基数算的话,公司承担78个人承担27我给你一个济南社保缴纳比例。北京:计算方法:缴纳基数*缴纳比例=应缴数额。
3、个人社保一个月要交多少钱要根据本人工资收入而定,社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
4、%+15%)*12=33805元。如果是找社保代缴公司进行缴纳,还要额外收取手续费,一个月在几十到几百不等,具体以代缴公司收费标准为准。可以按照上面的例子,结合参保地的缴费基数和缴费比例进行计算。
1、缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。对于社保个人交多少的问题,各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。
2、每年会调整社保缴费基数上下限,22年杭州社保缴费基数范围是3957元-19783元。如果上报的工资基数在此范围内,那么就按照上报的工资基数来作为缴费基数计算社保费用。
3、%医疗保险,0.5%失业保险,0.2%工伤保险和5%残保金。按照规定2023年 社保最低缴费基数为3957元,最高缴费基数为22311元。按照杭州五险缴纳标准,每个月社保单位要承担10378元,职工个人要承担4149元。
4、第一档 5989元/月。第二档 9948元/月。第三档 19996元/月。第四档 29844元/月。
5、)杭州个人缴纳社保需要多少钱 第一灵活就业缴纳社保,有不同的一个缴纳基数,最低的缴纳基数,一个月是几百块钱,最高的缴纳基数,一个月就需要几千了,可以根据自己的预算情况去做选择。
6、杭州社保缴费基数最低为3957元,最高为22311元。五险单位要承担14%养老保险,5%医疗保险,0.5%失业保险,0.2%工伤保险,5%残保金。职工个人要承担8%养老保险,2%医疗保险和0.5%失业保险。