法律主观：用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，生育险和生育津贴可以一起报销，也就是说可以报销生育医疗费用也可以领取生育津贴。
生育津贴和产假工资可以一起领。生育津贴不是产假工资。一般来说，生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家发放的生活费用。但是产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。两者发放的主体不同。
生育保险和生育津贴不能同时领取。生育保险大都是产妇在生完孩子出院结算时可以直接报销的，而生育津贴则是产妇生完孩子之后，自己去相关机构或者单位申领的补贴。这两个保险是生育保险给予的保障，但是其领取时间是不一样的。
第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、 法规 规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
生育保险金额是怎么算的生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴其中，生育生活津贴=缴费基数产假时间，生育医疗费补贴是统一的3000元。
医疗费用的报销包括手术费、生育保险范围内的药品费用以及产前检查费，自费药不报销。
生育保险报销包括医疗费用和计生手续费用，报销比重不一样，不一样地区也会有不一样的要求；通常女方生育险能报75%，男方生育险能报50%，只可以报一方。
法律主观：女职工产假 期间，只是享有生育津贴。
报生育险就不能拿工资。产假期间，已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴，用人单位不再支付工资。
休产假期间单位也应当发放工资，工资金额按照女职工产假前工资的标准来支付工资。
产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算：产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。
产假期间的工资是由公司发放的。女职工在享受产假期间，其工资待遇应由企业按照本人正常工作时间和正常工资标准支付，且不得低于最低工资标准。企业可以根据自身的规定来确定具体的工资发放标准。
一般来说，女职工在产假期间领取的工资和生育津贴是一回事。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。
1、生育保险的报销标准主要有四个方面的报销标准，分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。
2、生育津贴报销金额计算方法如下：生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资除以30（天）*假期天数假期天数：（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；（2）独生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天。
3、生育险报销金额依据具体各地情况决定。生育保险金是生育津贴医疗补助金津贴，以用人单位职工月平均工资为基数。
4、生育津贴的计算公式职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数。
5、职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。 提示：生育保险怎么算？正常生育3个月工资，晚育5个月工资等，不同情况计算方法不同。
6、可以报销多少 生育保险的报销没有统一标准，报销比例根据不同规定，通常来说女方可报75%，男方可报50%，不过只能报一方。生育津贴发放标准是根据单位职工月工资除以30乘以假期天数，得出来总数就是。
要扣掉工资的。生育保险一般包括：生育津贴+一次性分娩营养补助费+生育费用构成本来产假期间的工资（也就是生育津贴）是由社保机构的生育保险支付的。但是一般为照顾产妇期间的生活，公司先照常发放工资。
生育津贴不是减去到手的工资。是女职工休产假以后生育保险机构要给职工发生育津贴。
不能。生育津贴社保发放是必须全部发放给本人的，单位时不可以扣除的，因为产假期间单位已经没有给发放工资，交了生育险，就是为了这个生育津贴的。
生育保险报销了企业还用不用给工资吗 女职工产假期间的工资，一般由社保局发放生育津贴，企业无需支付。 (一)产假期间由社保局发放生育津贴，企业不再支付工资，两者不能同时享受。
享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
生育险可以报销工资需按照实际情况判断，具体内容如下：生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。
法律分析：生育保险报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：顺产为270%。难产为320%。
生育保险报销是有时间限制的，需是要满足生育保险连续缴纳一年以上，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在缴费状态，同时符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
生育保险报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中顺产为270%。难产为320%。
