夫妻双方生育保险如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受；如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。
年生育津贴新政策具体是：生育津贴计发。根据相关法律规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。生育津贴=单位上年度月平均工资除以30天乘以产假天数；用人单位上年度月平均工资。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
年南京生育险报销标准：女方生育险可报75%，男方生育险可报50%。
生育津贴新政策：2023年起，生育津贴有了一些新的规定。具体而言，一对夫妻的第一个孩子可以获得10，000元的生育津贴，第二个孩子为20，000元，第三个及以上的孩子则为30，000元。
这项政策将减轻普通门诊患者的负担。 生育保险：自2023年起，南京将提高生育保险的待遇水平。参保女职工符合国家和省人口与计划生育政策规定且在按规定设置产科的医疗机构生育子女，缴费后可按规定享受生育医疗费用待遇。
1、年南京生育险报销标准：女方生育险可报75%，男方生育险可报50%。
2、参保人参加当地生育保险累计缴费未满1年的，用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
3、生育险报销标准具体如下：产时住院医疗费刷卡结算：（1）参保人员产时发生的符合要求的住院医疗费，4200元以内部分由职工生育保险基金全额支付；（2）超过4200元的部分，由基金支付90%，个人承担10%。
报销比例为80%至90%不等；生育保险：生育保险将报销孕妇的生育费用，包括产前检查、分娩费用、产后恢复等。报销比例为80%至90%不等。
工作人员表示：“ 生育保险 男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。按男方享受生育待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。
符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
一般情况，例如：25岁职业女性，月收入2500元，按正常情况生育，可享受3个月每月2500元左右的月生育生活津贴，外加生育医疗费补贴2500元，共计约10000元。生育津贴是根据本人城市平均工资的比例来划分的。
是可以的，但是前提是需要缴纳保险费用。但是仅仅只能享受一种保险待遇。 如果缴纳的是生育保险，那么在生育保险待遇中就存在生育时的医疗费用。
生育保险和生育津贴不能同时领取。生育保险大都是产妇在生完孩子出院结算时可以直接报销的，而生育津贴则是产妇生完孩子之后，自己去相关机构或者单位申领的补贴。这两个保险是生育保险给予的保障，但是其领取时间是不一样的。
可以。根据查询百度律临得知，生育险和生育津贴可以一起报销，具体内容如下：生育险和生育津贴一般可以一起报销。女职工依法享受产假期间的生育津贴，包含一次性分娩营养费、其它疾病的医疗费。
