1、法律主观：男人不需要交生育保险。生育保险由公司按工资总额缴纳。
2、社会保险法中并未规定男职工可以不参加生育保险。所以只要是企业职工，无论男女，都必须履行参加社会保险的义务，包括生育保险。生育保险是不需要职工个人缴纳保险费的，都是单位缴纳。
3、对于生育保险，男女职工都必须，且有义务参加生育保险。社会保险法中并未规定男职工可以不参加生育保险。所以只要是企业职工，无论男女，都必须履行参加社会保险的义务，包括生育保险。
4、男的社保有生育保险。只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。
5、男职工可以不缴纳生育保险费，由用人单位缴纳，但是必须参加生育保险。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，其未就业的配偶可以享受生育保险待遇。
1、男的社保有生育险。具体如下：对于生育保险，男女职工都必须，且有义务参加生育保险。社会保险法中并未规定男职工可以不参加生育保险。所以只要是企业职工，无论男女，都必须履行参加社会保险的义务，包括生育保险。
2、法律主观：男的也有生育险。生育险属于社保当中的一个保险项目，只要是和用人单位签订了劳动合同的，都是应该有生育险的。依据相关规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
3、生育保险属于社保的一种，个人不缴纳生育保险，国家规定由用人单位来缴纳。
4、生育保险是不需要职工个人缴纳保险费的，都是单位缴纳。男员工能享受哪些生育保险待遇，男性也有生育保险。
5、法律主观：社保里面包含生育险。社保分为养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，具体参加的险种以实际情况为准。
法律主观：男人不需要交生育保险。生育保险由公司按工资总额缴纳。
男的要交生育保险，生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
男的社保有生育险。具体如下：对于生育保险，男女职工都必须，且有义务参加生育保险。社会保险法中并未规定男职工可以不参加生育保险。所以只要是企业职工，无论男女，都必须履行参加社会保险的义务，包括生育保险。
男的社保有生育保险。只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。
1、男职工的生育险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单位的负担。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
2、休产假。男职工的生育保险包括了生育报销医疗费报销之外，就是生育津贴，当老婆生孩子之后，男职工需要照顾妻子，可以享受到7-30天不等的陪产假，前提是连续缴纳12个月以上的生育保险。手术费报销。
3、众所周知，现在的职工雇佣男性比例要高于女性，若生育保险女性交而男性不交，那么用人单位很有可能为了节省这笔费用而选择男性职工，这在无形中又为女性求职增加了一道困难。因此，男女职工需要一同参加生育险。
第一：手术费报销 做计划生育相关手术时，费用可以报销，男性也有这种手术，比如节育手术，只是需要的人不多而已。第二：陪产假 老婆生孩子期间，你可以享受几天陪产假，具体看各城市的规定，当然也要看你们公司配合不配合。
男人交生育保险的作用是为了平衡和促进性别平等。男人交生育保险，可以在生育过程中提供抚养儿童所需的资金和支持。尽管生育主要是女性的生理过程，但男性参与其中对于家庭和社会的稳定和发展至关重要。
男职工缴纳生育保险，可以享受陪产假，可以给未就业的配偶报销生育医疗费用，部分地区还可以享受享受生育津贴。
男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单位的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。
男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销；也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
男职工缴纳了生育保险的作用：减轻对女性的就业歧视：可以分摊国家、公司的负担。并且对倡导男女公平就业，减轻就业单位对女性的歧视状况有很大帮助。
男的生育险有什么用：全职太太可享受费用报销。如果怀孕，老婆并没有参加工作，也没有缴纳生育保险，那么老公缴纳的生育保险可以报销老婆所有的医疗费用。这个医疗费用包括老婆生产，或者流产时的所有费用。
男性交生育保险有以下几点好处：体现男女平等：男女都交生育保险，可体现男女平等。享受陪产假：配偶生育男职工可享受815天的陪产假。给未交生育保险的配偶报销生育费用：这些费用包括住院费和生育津贴等。
男职工交生育保险有什么用？【1】报销：男职工的生育保险缴纳时间有一年以上，且还在持续缴纳的，若是妻子没有生育保险，那么就可以使用男性生育保险进行报销。
