法律分析：已退休人员是无法继续参加社会保险的。返聘也不能按劳动关系算，不需要缴纳社保，可以投商业保险，发生事故了走人身损害赔偿程序。
退休返聘人员不需要缴纳社保，相关规定如下：退休以后再工作了，是不能再缴纳社保的，已经领取养老金了，社保局已经有记录了，是不可以再缴纳社保的；退休返聘人员是不需要购买社保的。
法律主观：退休返聘人员 如果与单位还存在着劳动关系，且社保未缴满至国家规定的年限的，应当缴纳 社会保险费 ；如果已经缴满至国家规定的年限的，则不需要再缴纳。
1、法律主观：退休返聘人员 如果与单位还存在着劳动关系，且社保未缴满至国家规定的年限的，应当缴纳 社会保险费 ；如果已经缴满至国家规定的年限的，则不需要再缴纳。
2、不应当。 退休返聘人员如果已经开始领取退休待遇了，单位一般不应当为其缴纳社会保险费。
3、而养老保险方面国家《劳动合同法》规定退休返聘人员无需再缴纳养老保险。退休人员作为特殊性质的群体，已完全享受国家关于退休人员的基本保障权利，因此，对于退休返聘人员无需缴纳社会保险。
4、返聘需要缴纳五险一金吗 退休返聘人员是不需要购买社保的。社会保险是建立在劳动关系基础之上的。 退休返聘人员一般是与招用单位形成劳务关系，所以，单位是无需为退休返聘人员缴纳社保的。
退休人员返聘不要买社保。退休返聘人员如果已经开始领取退休待遇返聘社保了返聘社保，单位一般不应当为其缴纳社会保险费。
法律分析：已退休人员是无法继续参加社会保险返聘社保的。返聘也不能按劳动关系算返聘社保，不需要缴纳社保返聘社保，可以投商业保险，发生事故了走人身损害赔偿程序。
法律主观：退休返聘人员 如果与单位还存在着劳动关系，且社保未缴满至国家规定的年限的，应当缴纳 社会保险费 ；如果已经缴满至国家规定的年限的，则不需要再缴纳。
不需要。《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。也就是说，公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同，属于劳务合同。所以，用人单位不需要为退休返聘人员缴纳社保。
而养老保险方面国家《 劳动合同法 》规定退休返聘人员无需再 缴纳养老保险 。 退休人员作为特殊性质的群体，已完全享受国家关于退休人员的基本保障权利，因此，对于退休返聘人员无需缴纳社会保险。
企业聘用退休返聘人员可以不需要再缴纳社保。
法律分析返聘社保：已退休人员是无法继续参加社会保险返聘社保的。返聘也不能按劳动关系算返聘社保，不需要缴纳社保返聘社保，可以投商业保险，发生事故了走人身损害赔偿程序。
退休人员返聘不要买社保。退休返聘人员如果已经开始领取退休待遇了，单位一般不应当为其缴纳社会保险费。
不需要。《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。也就是说，公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同，属于劳务合同。所以，用人单位不需要为退休返聘人员缴纳社保。
