1、上下班路上无证驾驶不算工伤。工伤是指职工在生产劳动过程中因执行职务或者从事与工作有关的行为而受到的意外伤害。无证驾驶为故意犯罪，所以不得认定为工伤。
2、上班期间无证驾驶不算工伤，因为在这种情况之下的话，实际上是属于劳动者本人存在着过错，所以是不能够认定是属于工伤的情况，我们国家法律当中所规定的上下班途中非因本人的过错导致发生交通事故的话，是可以认定为工伤。
3、无证驾驶一般不能认定为工伤，因为无证驾驶造成的交通事故，本人需承担主要责任。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。
4、下班途中无证驾驶发生交通事故不属于工伤。无证驾驶受伤一般不能认定为工伤，但在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
5、法律分析：劳动者上下班无证驾驶机动车的造成交通事故的，如果不承担主要以上责任，可以认定为工伤，否则不构成工伤。无证驾驶车辆导致受伤一般不能认定为工伤。根据法律规定，职工故意犯罪的，不得认定为工伤或者视同工伤。
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。
法律分析工伤无证驾驶：无证驾驶交通事故同等责任不能否认定工伤。交通事故认定工伤必须是本人无责任工伤无证驾驶的情形。无证驾驶属于违法法律规定驾驶机动车，需要承担一定的责任，因此无法认定为工伤。
无证驾驶一般不能认定为工伤，因为无证驾驶造成的交通事故，本人需承担主要责任。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。
交通事故中负同等责任可以申请工伤。根据工伤无证驾驶我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
同等责任不算工伤，只有无责或次责才能报工伤。
法律主观：无证驾驶不能认定工伤。我国《工伤保险条例》对交通事故认定工伤的规定为受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤。
法律分析：劳动者上下班无证驾驶机动车的造成交通事故的，如果不承担主要以上责任，可以认定为工伤，否则不构成工伤。无证驾驶车辆导致受伤一般不能认定为工伤。根据法律规定，职工故意犯罪的，不得认定为工伤或者视同工伤。
法律分析：无证驾驶一般不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。
无证驾驶受伤案算工伤吗无证驾驶受伤案算不算工伤，需视情况而定：（1）如果无证驾驶但不是主要责任的，那就可以认定工伤；（2）如果无证驾驶受伤案负主要责任，一般不算工伤。
1、我们法律现在逐渐健全，我国法律规定如果职工在上下班时期发生交通事故时，并且符合相关要求是可以被认定为工伤的，这样就可以享受工伤待遇。但是并不是所有在上下班途中遇到的交通事故都是可以被当做工伤处理的。
2、法律分析：交通事故摩托车没驾驶证被撞要负责任。无证驾驶出现交通事故可以要求工伤认定（没有故意犯罪、醉酒、自然）并赔偿。工伤，是指职工在生产劳动过程中因执行职务或者从事与工作有关的行为而受到的意外伤害。
3、驾驶无证无牌的摩托车发生了交通事故，不属于工伤。因为你的行为是由于自己导致的，你驾驶无牌无证的摩托车本身就属于违法行为。不应认定为工伤。
上下班路上无证驾驶不算工伤。工伤是指职工在生产劳动过程中因执行职务或者从事与工作有关的行为而受到的意外伤害。无证驾驶为故意犯罪，所以不得认定为工伤。
法律分析：不算。工伤，是指职工在生产劳动过程中因执行职务或者从事与工作有关的行为而受到的意外伤害。无证驾驶为故意犯罪，所以不得认定为工伤。
无证驾驶一般不能认定为工伤，因为无证驾驶造成的交通事故，本人需承担主要责任。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。
下班途中无证驾驶发生交通事故可能属工伤，也就是无证驾驶并不是引起事故的主要原因的，无证驾驶一方不承担主要责任的，此时属于工伤。而如果承担主要责任的，则不属于工伤。
法律分析：劳动者上下班无证驾驶机动车的造成交通事故的，如果不承担主要以上责任，可以认定为工伤，否则不构成工伤。无证驾驶车辆导致受伤一般不能认定为工伤。根据法律规定，职工故意犯罪的，不得认定为工伤或者视同工伤。
无证驾驶受伤一般不能认定为工伤，但在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
