法律主观：按以下公式来算对公积金贷款额度怎么算的：公积金月缴存额÷缴存比例×个人还贷能力系数(目前个人2(月)×实际可贷年限(男法定退休年龄为60岁，女为55岁，可贷年限商超过20年)。
夫妻双方建立住房公积金的，贷款最高额度由80万元调整为70万元；单方建立住房公积金的，贷款最高额度由50万元调整为40万元。第二，公积金贷款的首付比例提高。
缴存人的贷款额度=∑(每月缴存的公积金×对应的存储月份数×存贷系数) 将每笔贷款所有符合公积金贷款条件的借款申请人贷款额度相加后，即可得出该笔公积金贷款的贷款额度。
1、法律分析：公积金调整缴存基数一年只可以调一次，单位一般都是在每年的7月、8月来进行调整的。因为住房公积金的年度单位是从上一年的7月1日开始，然后到今年的6月30日截止的。
2、根据相关规定，公积金缴纳基数一年可以调整一次，一般是在每年的7月1号到9月31号进行调整。需注意的是，公积金基数调整之后，往往是不会补缴之前1-6月的缴存金额，一般缴存基数调整之后是从次月正式生效的。
3、个人公积金缴费基数每年只能调整一次，一般是在每年七月份或者八月份调一次缴费基数，缴费比例不变。调整完后单位在之后的一年内就不能再对职工的住房公积金缴存基数进行改动。
4、一般情况下住房公积金的缴费基数是每年都会调整的，且每年也只能调整一次，每年都是在7—8月份进行调整。每年的7月1日至次年的6月30日为一个住房公积金缴存年的。
5、公积金基数一般要一年才可以调整一次，并且只有职工月平工资发生变化的时候才可能会进行调整的。往往以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。
6、一般是一年调整一次。单位可在住房公积金管理中心网站下载《职工住房公积金单位汇(补)缴表格》，经承办银行核对无误并输入计算机后，单位即可按调整后的缴存额为职工缴存住房公积金。
1、公积金缴存比例是在5%—12%之间，单位即使调整公积金缴存比例也需要控制在这个范围内才行。
2、公积金调基数的调整，一般是由缴存单位和缴存人双方协商确定的，并由缴存单位按照缴存协议，在缴存期间按月缴纳。
3、一般情况下，公积金缴存基数是由单位依照国家和地方规定进行调整的，通常每年会有一次基数调整期。例如，北京地区每年11月份进行公积金基数调整，而上海地区则规定每年4月1日起执行。
4、公积金基数调整：(一)住房公积金缴存基数每年7月至8月进行调整。调整后的住房公积金月缴存额的执行时间从当年7月起至次年6月止。
5、一般情况下住房公积金的缴费基数是每年都会调整的，且每年也只能调整一次，每年都是在7—8月份进行调整。每年的7月1日至次年的6月30日为一个住房公积金缴存年的。
6、基数怎么查询和调整 查询公积金基数 如果已经开通住房公积金网上业务的单位，可以登录公积金网上服务厅，在网上可以查询公积金基数以及单位和职工每月公积金的缴存比例、公积金月缴存额、新职工补贴月缴存额。
法律主观：住房公积金缴存基数每年7月至8月进行调整。调整后的住房公积金月缴存额的执行时间从当年7月起至次年6月止。每年的调整方式是单位和职工的住房公积金缴存比例为各5%至7%。
目前，有些地区已经开始逐步实行灵活缴纳政策，即缴纳比例可以根据职工自身需要和经济条件进行调整。住房公积金的缴纳比例一般为12%左右，其中单位和个人各自缴纳6%。不同地区、不同单位可能有所差别，但一般都在10%-12%之间。
- 用人单位缴纳比例：用人单位缴纳住房公积金的比例一般为12%，不超过20%。- 其他缴纳比例：其他缴纳住房公积金的比例一般为2%，不超过5%。
住房公积金每年的调整方式：单位和职工的住房公积金缴存比例为各5%至7%。单位可以在各5%至7%的范围内，自主确定住房公积金缴存比例。单位和职工的住房公积金缴存比例应当一致。
不可以随意调整。公积金是一种由政府管理的社会保障制度，旨在帮助人们积累住房资金和实现养老保障。公积金缴存比例是由政府或相关管理机构制定的，通常以固定的比例来规定个人和单位应缴纳的金额。
住房公积金比例的计算方法：住房公积金比例的计算方法主要是根据个人所在单位的住房公积金缴存比例和个人的住房公积金缴存比例之和来确定。
职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障局公布的市工资标准1720元；下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于市基本生活费1204元。
住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，住房公积金缴纳标准具体如下：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
公积金缴纳比例基数是5%-12%。公司和个人缴纳按照1：1缴纳，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。
举个例子，比如上年你平均工资为2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准，今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。
公积金缴存基数是公积金缴存标准。公积金缴存基数按职工工资总额计算。职工住房公积金月缴存基数=职工去年工资总额÷1一般来说，存款基数的上限一般是去年员工月平均工资的3倍，下限一般是当地最低工资标准，不能随意支付。
法律主观：公积金规定每月公司个人缴纳一定比例（5%~20%），个人缴纳=单位缴纳=缴纳基数*比例。
1、二是找一个有做代理社保业务的人力资源公司代缴社保，只用每月缴纳一定的服务费和每月社保的固定费用就可以了，而且这种代缴社保方式，得到的保障也比较多，如果失业后，要去找一家专业的社保代办机构去办理这些事。
2、北京市户籍人员前往户籍所在地或居住地街道、乡镇公共就业服务机构参保，其它人员按个人委托存档人员参保流程办理，即经市社会保险经办机构委托的职介中心、人才中心、社保所办理参保手续。
3、北京失业后交社保和医保的流程如下：到当地人社局办理缴费手续。在北京市，可以到各区县的人力资源和社会保障局办理线下社保和医保缴费手续。需要提供身份证、失业证等相关证件；在社保卡服务网点缴纳。
4、本人拿身份证、户口本去人才中心办理参保。劳动者辞职的，其社保是不能退的，但是可以转移，也可以暂停缴纳，等找到新的工作以后，再继续缴纳。
