法律分析铁路工伤安置：工伤认定标准如下：一级定级原则：器官缺失或功能完全丧失铁路工伤安置，其铁路工伤安置他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。
没有赔偿责任，不属于工伤，无法享受工伤保险待遇，由用人单位支付病假工资。
二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
由用人单位在其应享受伤残津贴的标准基础上分别按照本次四级月增额的90%和85%进行调整。
1、工伤五到十级的，应该继续上班。工伤伤残职工的处理，除了工伤一到四级的，都是一次性补助，不留尾巴，没有后续的补助和赔偿，只有职工主动解除合同时，发给一次性医疗补助和一次性就业补助。
2、返岗后有工伤有薪假了，工伤职工复工不需要提交申请书。工伤职工停工留薪期满，即应复工，是法律法规的要求，返岗不需要提交申请书。
3、至于一楼讲的支付一次性伤残补助金德问题，《工伤保险条例》明确规定，如果你只有部队的受伤致残的，是不可以享受的，因为抚恤金也只有你可以一辈子享受，工伤朋友是没有的。
1、法律主观铁路工伤安置：如果遭受了铁路工伤铁路工伤安置，因此而停工留薪铁路工伤安置的，工资待遇是按照原来的工资福利待遇来确定，由所在单位按月支付给员工。但是工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。
2、二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
3、(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
4、根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后享有以下待遇：（1）治疗工伤医疗费；（2）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。（3）外地就医交通费、食宿费。
5、伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的 一次性伤残补助金 ；需要护理的，还可以享受生活护理费；需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。
1、铁路工伤死亡待遇可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；工亡待遇是指职工因工发生工伤死亡事故后对其直系亲属的一种补救和补偿，其作用是使工亡职工遗属的基本生活得到保障。
2、法律分析：铁路工伤死亡待遇可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；工亡待遇是指职工因工发生工伤死亡事故后对其直系亲属的一种补救和补偿，其作用是使工亡职工遗属的基本生活得到保障。
3、(一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
4、为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2陪加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
