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员工自己辞职能拿失业金吗,自己辞职可以领工资吗

2025-02-25 13:49:09 社保查询网

自己辞职可以领取失业保险金吗

法律分析:自己离职是不可以领取失业金的,因为自己离职不符合可以领取失业金的条件。

法律主观:本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。

自己主动辞职不可以领失业保险金。失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。

主动离职的员工能拿到失业金吗

1、依据《社会保险法》的规定,非因本人意愿中断就业是申领失业金的条件之一,所以,劳动者主动离职的,一般不能申领失业金。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到华律网咨询专业律师。

2、主动离职的员工不可以领取失业保险金。 失业保险金是对非因本人意愿中断就业的失业人员进行的补贴,包括被用人单位解除劳动合同、开除、除名和辞退的失业人员,使其能够重新就业,但自谋职业的不在此范围内。

3、正常情况下,如果劳动合同未到期,自己主动申请辞职,是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下,企业要解聘劳动者,就需要支付经济补偿金。

4、员工主动辞职的不可以领取失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。

5、主动辞职不可以领失业金。员工主动离职一般是不能领取失业金的。

6、劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。主动辞职可以领失业金吗 主动辞职者将无法申领失业保险金。

自己辞职能领取失业金吗

法律分析:自己离职是不可以领取失业金的员工自己辞职能拿失业金吗,因为自己离职不符合可以领取失业金的条件。

法律主观:本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。

自己主动辞职不可以领失业保险金。失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。

法律主观:劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。

自己辞职是不可以领取失业补助金的,领取失业补助金需要满足的条件包括,已经参加员工自己辞职能拿失业金吗了失业保险,并且已经缴纳费用超过一年的情况,不是本人的意愿中断就业,已经办理了失业登记等条件。

自己提离职能领到失业金吗

法律分析:自己离职是不可以领取失业金的,因为自己离职不符合可以领取失业金的条件。

自己主动辞职不可以领失业保险金。失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。

法律主观:劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。

法律主观:如果劳动者是自己主动辞职的,不能领取失业金;如果是非自愿辞职的,并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,也已经进行了失业登记,并有求职要求的,则能领取失业金。

如果是自己辞职,是不能领取失业金的。失业金领取,必须是在已和 单位解除劳动关系 后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期 个人不续签 ,是不能领取失业金的。

员工主动离职一般是不能领取失业金的,领取失业金的前提是自己必须满足失业金的领取条件才可以。而且在失业金的申请条件中有一条就是,员工非本人意愿离职才可领取失业金,如果是员工本人主动离职的话是不可以领取失业金。

自愿离职的还能领失业金吗?

1、主动辞职不可以领失业金。员工主动离职一般是不能领取失业金员工自己辞职能拿失业金吗的,领取失业金的前提是自己必须满足失业金的领取条件才可以。

2、正常情况下,如果劳动合同未到期,自己主动申请辞职,是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下,企业要解聘劳动者,就需要支付经济补偿金。

3、自愿辞职不能领失业金。根据失业保险相关政策规定,因个人原因主动辞职停止社保关系的,不符合失业保险金申领条件员工自己辞职能拿失业金吗;停保原因是以劳动合同到期、被单位辞退、协商解除劳动合同关系的可以领取失业保险金。

4、主动离职的员工不可以领取失业保险金。 失业保险金是对非因本人意愿中断就业的失业人员进行的补贴,包括被用人单位解除劳动合同、开除、除名和辞退的失业人员,使其能够重新就业,但自谋职业的不在此范围内。

自动离职后能不能拿到失业金?

1、依据《社会保险法》的规定,非因本人意愿中断就业是申领失业金的条件之一,所以,劳动者主动离职的,一般不能申领失业金。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到华律网咨询专业律师。

2、自动离职不可以拿失业保险金。非因本人意愿中断就业的是指下列人员:终止劳动合同的。被用人单位辞退、除名、开除的。被用人单位解除劳动合同的。

3、主动辞职不可以领失业金。员工主动离职一般是不能领取失业金的,领取失业金的前提是自己必须满足失业金的领取条件才可以。

4、自动离职一般是不能领失业金的。失业金的领取条件:失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;失业不是因为本人自己的意愿;已经办理失业登记,而且有求职要求。

5、不可以。自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求,不能申领失业金。根据《失业保险条例》第14条的规定,必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金,自动离职的不符合领取失业保险金的条件。

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