1、社保缴费方式主要有： 网上缴费 用人单位可登录电子税务局（通过国家税务总局青岛市税务局官方网站点击xx市电子税务局）社保的扣法，通过扣费协议实扣、二维码缴费（可支持微信、支付宝、云闪付缴费）等方式自行完成社会保险费缴纳。
2、个人缴费由银行代扣 需要到当地社保局办理银行代扣业务社保的扣法，每个月往银行卡存钱，银行直接扣款。
3、法律分析：社保扣费分为两种情况：由单位代扣代缴：缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。养老保险，单位和个人分别缴纳22%、8%。医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。
4、一般社保扣费怎么计算的？ 社保的扣费为：缴费工资乘缴费率。
5、社保缴纳比例：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、属于保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。
个人缴费由银行代扣 需要到当地社保局办理银行代扣业务，每个月往银行卡存钱，银行直接扣款。
法律分析：社保扣费分为两种：由单位代扣代缴：缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。个人缴费由银行代扣：需要到当地社保局办理银行代扣业务，每个月往银行卡存钱，银行直接扣款。
企业在支付员工工资的同时，由企业直接从员工的劳动报酬中直接扣除。社保缴纳是分为公司部分和个人部分的。每个地方的经济水平不同，所以说具体的数值是有差别的。
一般社保扣费怎么计算的？ 社保的扣费为：缴费工资乘缴费率。
医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。
法律主观：一般来说，用人单位可在劳动者的工资里扣掉劳动者自己应缴社保的那一部分钱。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
1、法律主观：五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。
2、具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
3、工资是先扣除五险一金再扣除个税的，其中社保和公积金是同步扣除，不存在先后顺序，扣完五险一金之后，再减去个税专项扣除项目，剩下的金额如果在5000元以上，就需要扣个人所得税，如果在5000元以下，就免除缴纳个税。
4、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
5、住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
6、法律主观：一般来说，用人单位可在劳动者的工资里扣掉劳动者自己应缴社保的那一部分钱。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
社保的缴费比例具体如下社保的扣法：养老保险：单位缴19%个人缴8%；基本医疗保险：单位缴6%个人缴2%；工伤保险：用人单位缴纳社保的扣法，个人不缴纳；生育保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。
社会保险缴款的比例如下：养老保险：单位20%，个人8%；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位8%，个人2%；工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳；生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。
年金缴费比例按工资总额的4%计算缴纳。医疗保险的补充，补充医疗保险，由企业自己负担费用，属商业保险范畴。缴费比例4%。公积金不属社保体系，但缴费有个人与单位共同缴纳。它是一种住房福利待遇。
社保缴纳比例：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、属于保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。
社保怎么进行扣费 社保是按照比例进行扣费的。
社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担社保的扣法的缴费比例。本人工资为3000元社保的扣法，养老保险个人承担部分缴费比例为8%社保的扣法，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。
社保怎么扣 社保扣费分为两种情况 由单位代扣代缴 缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。
基本养老保险费计算缴纳：缴费比例：目前湖北省和河南省劳动和社会保障部门规定的基本养老保险总缴费比例为28%，其中个人缴费比例8%，单位负担20%。
一般社保扣费怎么计算的？ 社保的扣费为：缴费工资乘缴费率。
社保缴纳计算：社保分单位部分和个人部分：养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。医疗险单位7%，个人2%。失业险单位0.2%，个人0.1%。工伤单位0.4%，生育单位0.85%。
1、社保怎么扣 社保扣费分为两种情况 由单位代扣代缴 缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。
2、个人缴费由银行代扣：需要到当地社保局办理银行代扣业务，每个月往银行卡存钱，银行直接扣款。
3、(一)用人单位代扣代缴的个人所得税； (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
4、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)。办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)。以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
5、法律主观：一般来说，用人单位可在劳动者的工资里扣掉劳动者自己应缴社保的那一部分钱。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
