住房公积金最低缴费标准河南社保基数2017：单位：95元河南社保基数2017；个人：95元。郑州“五险”指河南社保基数2017的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。郑州市社保最低缴费基数是多少？按2745元/月确认基数。
.8元。通过郑州社保网查询显示，自2021年起郑州社保缴费按照最低缴纳基数为3179元计算，社保费用是1280.8元，职工个人部分需缴纳4544元，因此郑州三险1280.8元一个月。
目前郑州社保基数最低基数为3179-15984元。每个人选择的缴纳基数不同，这也是产生不同费用的主要原因。
1、五险一金基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定；职工具体缴费缴费金额则是用人单位缴纳职工工资的41%河南社保基数2017，职工缴纳其工资的18%。
2、社会保险费基数的计算方法是，根据职工的月工资收入水平，按照当地最低工资标准的50%来计算，即河南社保基数2017：保险基数=职工月工资收入水平50%。
3、五险一金计算河南社保基数2017：养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴。失业：单位按基数的5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费。
4、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。 上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算。
1、法律分析：养老保险：养老保险企业所缴纳的比例是20%，所以按照2750的缴费基数来算，企业缴纳养老保险的金额为：2750×20%=550。
2、养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费。
3、养老保险：养老保险企业所缴纳的比例是20%，所以按照2750的缴费基数来算，企业缴纳养老保险的金额为：2750*20%=550。
4、保障工资应发1446元，绩效工资3800元，在塘沽补贴300，合计工资收入5546元；该职工上年度缴费基数4504，企业缴纳险金为4504*406%=2075元；两项合计5546+2075=7621元。政府给予补贴5695元，企业还要多担负1926元。
5、按照规定，参保单位2016年7月1日至2017年6月30日期间，职工个人社会保险缴费基数保底数为2170元/月，封顶数为10830元/月(缴费基数保留到十元)。
6、意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位，每个月为每个职工交的钱最少为1189×43%=491元，而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元，这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
1、年城镇居民医疗保险缴费标准普通人群缴费标准本市户籍：城镇居民医疗保险缴费标准为每人每年120元；非本市户籍：城镇居民医疗保险缴费标准为509元。
2、少年儿童：每人每年1100元，其中个人缴费110元。
3、如果个人选择一次性补缴，那么每年需要缴纳100元左右的费用；如果选择逐年补缴，那么每年需要缴纳的费用也会逐年递增，具体金额需要根据当地的规定来确定。
4、政策问答#问：2017年城乡居民医疗保险缴费标准是多少？（一）基本医疗保险 成年居民个人缴费标准：160元／人·年、320元／人·年两个档次。
5、随着医疗消费水平提高，国家逐年增加了居民医保的财政补助资金，2017年的个人缴费标准也将适当提高。缴费标准为学生和少年儿童60元、年满60岁的老年居民100元、其他未就业城镇居民300元，分别提高10元、30元和100元。
1、社保卡是全国通用的。社保卡具有直接报销的功能，也就是说住院的费用能够直接在外省结算。若是参保人长期在外工作或者在外出差的，可以到社保机构进行备案登记，就可以在外使用。
2、社保卡可以全国通用，具体如下：社保卡是全国通用的。社保卡具有直接报销的功能，也就是说住院的费用能够直接在外省结算。
3、法律主观：对于社保卡全国通用吗的回答是社保卡全国各地不是通用的。
4、社保是全国通用，但社保卡不能全国通用。社保卡是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡。
5、社保卡是全国通用的。社保卡具有直接报销的功能，也就是说住院的费用能够直接在外省结算。若是参保人长期在外工作或者在外出差的，可以到社保机构进行备案登记，这样就可以在外使用了。
6、还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇。社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。
