1、直接去人社局自己提供材料。可以先不委托律师，记得保存证据，记得一定在受伤一年内去申请。
2、工伤超过三天就不算工伤么你得去劳动仲裁找，如果劳动仲裁管不了，就得去法院起诉，可无论去哪里，工伤超过三天就不算工伤么你都得有证据，证明你在那上班，最好使的就是劳动合同，工资台账等，劳动合同最好使，工伤超过三天就不算工伤么他没法争辩，另外，工资台账是有监管的，他做了就不能改动。
3、与老板协商工伤超过三天就不算工伤么：首先可以与老板协商，要求其提供工伤认定证明。如果老板不愿意提供，可以威胁报警或者向劳动监察部门投诉。
1、算。根据查询华律网显示工伤超过三天就不算工伤么，受伤不是当日就诊才算工伤，要求在受伤后三天之内工伤超过三天就不算工伤么的医生诊断证明都属于有效证明，所以受伤三天后才发现算工伤。
2、法律主观工伤超过三天就不算工伤么：仅仅是在工作时间受伤不是工伤。工伤的认定必须要满足必须在工作地点，因履行工作职责或工作原因受到事故伤害的，或者是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3、发生工伤事故后，用人单位可以在30天内申请工伤认定，如果劳动者自己申请的，可以在一年内申请。
4、所以，即使事故当时没有报告，只要能提供详细证据说明情况，并解释报告延迟的合理原因，仍有可能获得工伤待遇。但机会和可能性会小于事故当时报告的情况。关键是提供足够的证据让工伤保险机构判断事故属于工伤。
法律主观：工伤报案时间要求有限制，在工伤之日起一年内。
在发生工伤后，应该第一时间上报给有关单位，如果有意外险的话，就需要在24小时之内进行报案，否则之后是不予报销的，单位申请工伤认定的时间为一个月。
发生工伤事故，用人单位在事故发生之日起三十日内，或职工或及其近亲属在一年内报案，才能有效申请工伤认定。在用人单位逾期未申请工伤认定的，职工在一年内可以直接向社会保险行政部门申请工伤认定。
对于职工上下班途中自己摔伤的一般不算工伤，但是，上下班途中自己摔伤，非本人主要责任的，例如道路问题造成事故的，应当认定为工伤，对于职工上下班途中自己摔伤的，不能简单界定是否属工伤，而应结合具体的实际情况判断。
上班路上摔伤不属于工伤。上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途中；受到伤害的原因是发生了交通事故；该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。
在下班回家途中骑车摔伤算工伤吗只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤，而自己骑车摔伤一般不会认定为工伤。
下班路上骑车摔伤了算工伤吗下班路上骑车摔伤了不算工伤。
