1、单位或个人。如果是工伤工伤出院手续办理流程，通常由单位申请办理出院手续，如果单位不申请，个人可以申请。工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关工伤出院手续办理流程的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。
2、工伤当事人。根据查询华律网得知，发生工伤后，是工伤当事人来办出院手续，如行动不便，可以由老板或者亲人前来签字。工伤范围是工伤认定的前提，由法律直接规定。
3、法律分析工伤出院手续办理流程：员工工伤，在出院时需要到单位请假，需要携带医院的出院小结以及疾病证明书，进行请假。同时需要到单位确认是否申请工伤认定。如果单位在一个月内未申请工伤认定，员工需要自行申请工伤认定。
4、工伤当事人来办出院手续。如果行动不便可以由老板或者亲人前来签字，如果可以行动，也可以自己签字。工伤出院涉及公司赔偿的问题，工伤出院时，需要医院开具的证明要记全。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。
法律主观：职工工伤出院前的必备手续：复印住院病历资料；请求医院出具病情诊断证明；根据伤情确定是否进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
工伤出院需要保留：诊断证明、住院病历、费用明细和缴费票据。
法律主观：工伤出院前必备手续：医疗费报销手续，一般发生工伤事故后到定点医疗机构住院时办理工伤住院的经社会保险行政部门核实身份和认定为工伤后可按工伤住院现场结算。同时需注意要求医院开具相关费用证明。
工伤出院要从医院开具以下证明：诊断证明、住院病例、费用明细和缴费票据；出院手续和医疗费报销手衫好庆续；如果需要袜销评残，需要找医生开具初诊证明或准备初诊病历复印件。
等到职工康复出院时，可以办理医疗费报销。由于涉及到赔偿问题工伤出院需要什么手续工伤出院需要办理出院手续和医疗费报销手续。工伤员工出院后需要随诊治疗的，可以享受工伤医疗费报销。
法律分析：工伤出院需要医生开的证明如下：第一，如果是工伤出院的话，那么需要办理出院手续和医疗费报销手续。第二，出院的时候要注意存留的证明资料有：诊断证明、住院病例、费用明细和缴费票据等。
1、法律主观：职工工伤出院前的必备手续：复印住院病历资料；请求医院出具病情诊断证明；根据伤情确定是否进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
2、工伤出院后，在休工伤假期间，单位应该按月支付员工工资；医疗终结后，由公司申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。
3、法律分析：工伤出院需要办理出院手续和医疗费报销手续。工伤员工出院后需要随诊治疗的，可以享受工伤医疗费报销。至于说出院后45天做第二次手术的话，在做手术入院时也需要办理工伤住院，才可按现场结算。
4、法律分析：工伤出院后一般应该申请认定工伤、申请劳动能力鉴定并且处理赔偿事宜等等。具体方案如下：申请认定工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
