法律分析：若当天未缴纳至账户的，则由用人单位承担全部工伤赔偿责任。 若当天已经开始缴纳工伤保险的。则由工伤保险基金支付的部分赔偿可以申报。
法律分析：不能，员工在当天缴纳社保之后，需要一个审核时间，一般要四个小时左右。在审核生效之前发生的工伤事故是不予报销的，只有在审核生效之后发生的事故才可以进行报销。
法律分析：可以的。发生了工伤事故，用人单位肯定要负赔偿责任的。
工伤与你买社保时间长短没有关系，只要是工作时间在工作岗位因为工作而受伤，就是工伤。此外社保缴费之后，缴费次日应该工伤保险就生效了。
1、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请当天办工伤当天能报工伤吗的当天办工伤当天能报工伤吗，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内当天办工伤当天能报工伤吗，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。法律客观当天办工伤当天能报工伤吗：工伤保险办理的时间有哪些限制当天办工伤当天能报工伤吗：工伤事故报告时限：用人单位应在事故伤害发生之日起24小时内电话或2日内以书面形式报劳动保障行政部门。
3、工伤认定书会在60日内发放，具体进度可以向当地的社会保险行政部门进行询问。职工在工作时间因工作原因受到伤害的属于工伤，用人单位应该在职工发送工伤事故的30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
4、法律主观：根据《 工伤保险条例 》第十七条之规定，用人单位申报工伤的时效是自员工发生伤害事故之日起30日内，如超出这个时效，用人单位就无法申报工伤，工伤职工个人可以在发生伤害事故之日起1年内自行申报工伤。
5、在工伤认定书还没有下达之前，是不能进行劳动能力鉴定的。而工伤认定在申请之后两个月内下达工伤认定书的。
6、工伤认定是有时间限制的，用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请，如果单位未申请认定，那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。
1、法律分析：若当天未缴纳至账户的，则由用人单位承担全部工伤赔偿责任。 若当天已经开始缴纳工伤保险的。则由工伤保险基金支付的部分赔偿可以申报。
2、停交社保工伤是能得到赔偿的，按照伤残级别，所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。
3、不能，员工在当天缴纳社保之后，需要一个审核时间，一般要四个小时左右。在审核生效之前发生的工伤事故是不予报销的，只有在审核生效之后发生的事故才可以进行报销。
1、报工伤是有时间限制的。具体如下：公司应该在劳动者发生工伤之日起30天内申请工伤鉴定，如果公司不申请，劳动者应该自工伤发生之日起1年内申请鉴定。
2、报工伤有时间限制，规定如下：用人单位自工伤事故发生30日，提出工伤认定申请。用人单位未按时申请，工伤工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提起申请。
3、是的，个人申请工伤有一定的时间限制。具体的时间限制可能会因不同的国家和地区以及具体的工伤保险政策而有所差异。在许多国家和地区，员工需要在工伤发生后的一定时间内通知雇主或相关的保险机构。
4、工伤申报时间规定单位一般需在30日内及时为工伤职工申请工伤认定，如有特殊情况，则经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，如果单位逾期不申请，则职工一方需在一年内及时提出申请。
法律主观：报工伤可以超过二十四小时。根据法律规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律分析：能上报，申请工伤认定的，并不是发生伤害事故后24小时内申报，而是自事故伤害发生30日内申报，如果是当事人或者其亲属申报的，应该在一年内提出，用人单位应当在三十日内申报工伤。
工伤过了48小时，仍可以报案。如果员工在工作时间和工作岗位内，突然发生疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，享受工伤待遇。
过了24小时还能验工伤吗过了24小时还能验工伤。
