遇有特殊情况只工伤认定不工伤鉴定，经报社会保险行政部门同意只工伤认定不工伤鉴定，申请时限可以适当延长。
对于用人单位不作为或作为不当的只工伤认定不工伤鉴定，法律赋予只工伤认定不工伤鉴定了工伤职工的自只工伤认定不工伤鉴定我救济权利和途径。用人单位不给申请工伤鉴定的，劳动者可以自行申请工伤鉴定。
工伤认定下来了单位不去做伤残鉴定怎么办 工伤认定下来后用人单位不配合做伤残鉴定的，劳动者可以自己申请进行伤残鉴定，鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿，用人单位不赔偿的，可申请劳动仲裁。
法律主观：员工工伤，不进行劳动能力鉴定，那么员工还是可以享受相应的工伤待遇，但是就没有工伤伤残赔偿金了。
1、对于用人单位不作为或作为不当的，法律赋予了工伤职工的自我救济权利和途径。用人单位不给申请工伤鉴定的，劳动者可以自行申请工伤鉴定。
2、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3、素要不成的，可以向其主管负责人投诉或者直接向上级省劳动厅投诉，当然也可以直接向当地人民法院提起行政不作为诉讼，要求劳动部门展行义务。
4、法律主观：在认定为工伤后，如果企业不给做伤残鉴定的，则劳动者，其近亲属可以自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并递交工伤认定决定书与职工工伤医疗的有关资料。
1、对于用人单位不作为或作为不当的，法律赋予了工伤职工的自我救济权利和途径。用人单位不给申请工伤鉴定的，劳动者可以自行申请工伤鉴定。
2、工伤认定下来了单位不去做伤残鉴定怎么办 工伤认定下来后用人单位不配合做伤残鉴定的，劳动者可以自己申请进行伤残鉴定，鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿，用人单位不赔偿的，可申请劳动仲裁。
3、法律分析：正常情况下，工伤认定书应当下发给劳动者签收；如果人社局委托单位转交，单位不给的，向劳动部门素要。
4、法律主观：如果单位已经给定报工伤，走 工伤认定程序 ，职工在发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，及 劳动能力鉴定 。
