1、在工作中受伤而老板不赔偿，可以考虑联系以下机构来解决问题：劳动保障部门，您可以联系当地的劳动保障部门或劳动局，报告受伤事件并寻求他们的帮助。
2、用人单位不管的，工伤职工还可以通过以下方法要求用人单位履行义务： 与用人单位协商； 想劳动争议调解组织申请调解； 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。
3、求助当地劳动监察大队，请求他们帮助协调处理。自己先垫钱支付医药费，但是要注意保管好相关票据，等治疗结束后申请劳动仲裁或者直接起诉老板。
4、可以在15日内向人民法院起诉。在起诉时，需要满足以下几个要求：主张合法权益。起诉人需要主张自己的合法权益受到了侵害，例如合同纠纷、侵权行为等；有实质性证据。
法律主观：对于老板 工伤 怎么办这个问题，解答如下： 【法律意见】公司不管，你可以自己申请 工伤认定 ， 然后 申请劳动仲裁 要求单位按照 工伤保险条例 进行赔偿。
劳动者受了工伤，用人单位不管的，劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定；造成伤残的，可以申请伤残鉴定。最后就是主张工伤赔偿，用人单位没有购买工伤保险的，向用人单位主张赔偿。
可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿；可以向当地的社会保障局进行投诉；可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
在工地上班受伤，老板不管的话，应该找劳动局下属的劳动监察大队。同时可以找警察处理。按照工伤处理。在单位受伤，但是要看受伤的原因来判定是否是工伤，如果是在工作中意外受伤，是可以申请认定工伤的。
在工地上班受伤老板不管，应该向社会保险行政部门申请工伤认定，获得工伤认定书的，若用人单位未为职工购买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。劳动者还可以向劳动行政部门举报，或者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。
工伤住院治疗费用老板不管的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工伤待遇的。老板不赔偿是违反劳动法规定的，可以去劳动局申请劳动仲裁以维护自身的合法权益。要求工伤赔偿。如果老板仍然拒绝。
1、在工作中受伤而老板不赔偿，可以考虑联系以下机构来解决问题：劳动保障部门，您可以联系当地的劳动保障部门或劳动局，报告受伤事件并寻求他们的帮助。
2、如果发生工伤老板不赔偿怎么办 如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。
3、不管是在公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间，只要是发生财产纠纷或人身关系纠纷的，都可以向法院起诉，通过法院诉讼的方式来解决纠纷。
4、法律主观：这样的老板多半是属于小老板，没几个钱的，当然不想承担责任了。
5、法律主观：出了工伤但老板没钱赔，如果属于其依法应当承担的工伤赔偿责任，则劳动者可以通过协商、申请仲裁、起诉等方式来索取；如果单位不应当担责，则劳动者可以依法向社保经办机构申请索赔。
6、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
法律主观工伤老板不管：对于老板 工伤 怎么办这个问题工伤老板不管，解答如下： 【法律意见】公司不管工伤老板不管，你可以自己申请 工伤认定 ， 然后 申请劳动仲裁 要求单位按照 工伤保险条例 进行赔偿。
就医：尽快就医，确诊伤情并确保医疗记录。 通知雇主：通知你工伤老板不管的雇主你的受伤情况，并要求他们记录这一事件。 获取证据：如果可能的话，收集证据证明你的伤情是由于工作造成的，例如照片或视频记录。
用人单位不管的，工伤职工还可以通过以下方法要求用人单位履行义务： 与用人单位协商工伤老板不管； 想劳动争议调解组织申请调解； 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。
劳动者受了工伤，用人单位不管的，劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定；造成伤残的，可以申请伤残鉴定。最后就是主张工伤赔偿，用人单位没有购买工伤保险的，向用人单位主张赔偿。
在工地上班受伤老板不管，应该向社会保险行政部门申请工伤认定，获得工伤认定书的，若用人单位未为职工购买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。劳动者还可以向劳动行政部门举报，或者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。
