法律分析：脸部疤痕通常是十级伤残，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资。
其工伤赔偿需要申请劳动能力鉴定。如果疤痕面积达到2cm2，则可以评定为十级伤残，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。如果疤痕面积不足2cm2，则不构成伤残等级，只享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
法律分析：工伤面部留疤赔偿标准要以两平方厘米为分界线。如果面部留疤没有达到两平方厘米的不需要进行伤残评定，只要按照工伤保险进行赔付即可。如果达到了两平方厘米，则要进行等级的鉴定。
脸上留疤要赔偿标准如下：向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
并由工伤保险基金按所在省市规定支付住院伙食补助费；停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，由所在地区按遭受事故伤害前正常上班期间工资标准，按月支付工资福利待遇。
1、如果面部留疤没有达到两平方厘米的不需要进行伤残评定，只要按照工伤保险进行赔付即可。如果达到了两平方厘米，则要进行等级的鉴定。
2、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、其工伤赔偿需要申请劳动能力鉴定。如果疤痕面积达到2cm2，则可以评定为十级伤残，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。如果疤痕面积不足2cm2，则不构成伤残等级，只享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
4、在这种情况之下，可以看疤痕的数量和面积来评定实际伤残，在这种情况之下成为了工伤伤残等级，那么此时就可以来申请赔偿了。
工伤职工本人、单位或者其直系亲属，向工伤职工单位所在地的镇街社保部门提出工伤康复书面申请。工伤康复治疗申请程序是先向工伤职工的单位所在地的镇街社保部门提出工伤康复的书面申请。
应当由工伤保险承担后期治疗费用，前提是，每次治疗前要向社保局（工伤保险）提交申请，批复后再进行治疗 ，治疗结束后，把票据和病历等资格交给社保局（工伤保险），很快就会全额报销的（丙类药品除外）。
法律分析：工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法治疗时，应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治。
法律主观：疤痕算不算工伤应当根据形成的原因来认定，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。
职工工伤致脸部划伤6cm长度 ，经治疗留有疤痕，如果瘢痕达到2cm，则可以评定为十级伤残；瘢痕面积不足2cm，则不构成伤残等级。
或者有3处以上1cm瘢痕的，符合“9九级”“10)面部有≥8cm或三处以上≥lcm2的瘢痕”之规定，可评定为九级伤残。
工伤造成脸上留疤痕在哪些情形下停止享受工伤待遇？(一)丧失享受待遇条件的；(二)拒不接受劳动能力鉴定的；(三)拒绝治疗的。
法律主观：因为工伤导致脸上留疤的赔偿标准是：如果被认定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；被认定为九级伤残的，一次性伤残补助金为9个月的本人工资；而八级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资等。
律师解 工伤脸上留疤的赔偿：如果被认定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；被认定为九级伤残的，一次性伤残补助金为9个月的本人工资；而八级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资等。
法律分析：脸部疤痕通常是十级伤残，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资。
