1、先要停缴社会保险费社保缴纳可以中断吗，然后在员工离职的十五日内办理社保关系转移手续，双方社保关系自动解除。员工在新用人单位就业的，社会保险关系转移至新用人单位社保缴纳可以中断吗；员工灵活就业的，社会保险关系转移至其户籍所在地人社局。
2、员工离职后，需要解除社保关系，具体操作步骤如下社保缴纳可以中断吗：员工本人申请解除社保关系社保缴纳可以中断吗：员工离职后，需要到所在社保机构办理解除社保关系手续，填写相关解除社保关系申请表，并提供相关离职证明材料。
3、员工离职之后，其职工社保需要由单位出面办理暂停。参保地当地已经开通网上申报的，单位可以直接在网上先申报减员，然后将社保减员表打印出来，携带解除劳动合同证明、社保手册，前往社保局办理。
4、不可以的。员工辞职后社会保险可以办理停保，但公司缴纳部分无法退款，个人缴纳部分保留在个人帐户。根据《社会保险费征缴暂行条例》：缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
5、不能社保缴纳可以中断吗！职工个人不能代替企业缴纳职工社保。也不能随意中断社保缴费。如果想自己去缴纳社保，请带一份与原单位解除劳动关系的证明去社保中心，办理缴费窗口转移。
1、社保可以断交三个月。辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，则医疗保险需要重新计算。
2、社保可以中断一个月到三个月。社保可以中断的时间在不同地区、不同类型的社保参保人员之间可能会有所不同。一般来说，社保可以中断的时间是在一个月到三个月之间。
3、社保可以断交的时间不能超过3个月，因为超过3个月就会重新计算缴费年限。
4、社保可以断交3个月，超过时间将会影响使用。社保是可以一直断交的但断交社保会对自己的保障产生影响，如果社保断交超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。
5、社保可以一直中断，具体如下：但是社保最好停缴不要超过三个月。
社会保险一个月可以申请退保，但是退保只能退回你个人上交的那一部分。如果你想要退保，那么你最好先打电话到社保局进行一个比较详细的咨询再进行退保申请。
可以退，向当地社保局提出退保申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本，医保卡）等材料即可。
.暂时停止缴纳 尽量找缴纳社保的工作，由灵活就业者缴纳社保转移成为职工社保，可以缓解自己的经济压力。 这种方式是最经济的方式。
如果只是停止社保缴费，不继续缴纳费用，账号会自动停保。办理参保缴费人员停保程序如下社保缴纳可以中断吗：申请：参保缴费单位填报《从业人员年月社会保险费人数基数增减变动表》，参保缴费人员本人(继承人、代理人)提出书面申请。
如果申请成功，社保局会为其办理暂停手续，并停止社保缴费社保缴纳可以中断吗；恢复缴费：如果灵活就业人员需要恢复社保缴费，可以前往当地社保局办理恢复手续。具体恢复手续可以在当地社保局官网或现场咨询处查询。
社保缴满15年之后是否可以停缴要分情况而定，如果是单位缴纳社保的话，一般是不可以停缴的，如果是个人缴纳，缴纳15年后可以停缴。
个人社保停保方法 带上个人身份证和原参保手续，去参保的社保局经办大厅申请养老保险个人帐户封存就行社保缴纳可以中断吗！社保停交后果和手续： 累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。
社保的缴纳年限最低是15年，想要终身享受社保的待遇的话，缴纳15年的社保是远远不够的，特别是老年人，一旦身体出现什么毛病的话，这时候就知道社保的重要性社保缴纳可以中断吗了，社保缴纳时间越长，享受到的医保报销比例也会更多。
1、可以的。社保可以补缴的，补缴和连续缴纳的区别就是，如果是要补缴很长时间以前的，那交钱的时候除了要交本来应该补上的保险费以外，还要交一部分滞纳金。
2、该保险最多可以中断3次。根据社会保障部得知，医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。
3、尽量不要造成社保断缴，社保一旦断缴，会造成很多不必要的影响。医疗保险 无法报销医药费。
4、养老保险社保暂停是可以的，中间中断无所谓，zui后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。2。
5、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保能中断吗 社保是可以中断的，以后继续交的话，之前交的还是算数的，因为社保的计算方式是累计的，不管你中断多少次，都没有关系的。
