1、工伤保险应当由用人单位购买。劳动者的工伤应当由施工单位也就是公司承担，如果公司与下级分包老板间有协议的话，公司可以赔偿后向老板追偿，因为你是更下一级的分包人，且没有签订书面协议的话，员工不需要承担责任。
2、给员工入工伤保险由用人单位要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件；参保人员身份证复印件；向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。
3、由用人单位进行缴纳。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
4、工伤保险可以在当地的社保局或者社保中心购买。工伤保险是一种社会保障制度，旨在为在工作中发生意外伤害的员工提供一定的经济保障和医疗救助。在购买工伤保险时，需要提供个人的身份证明和就业信息，并选择相应的保险档次和费用。
5、首先，你需要了解工伤保险的基本信息。这包括保险覆盖的范围、保险费用、保险期限等。你可以通过咨询保险公司、劳动部门、雇主协会等途径获取相关信息。其次，你需要选择一个可靠的保险公司。
6、社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
1、意外险属于商业保险范畴，理赔额度关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，两者都应该进行理赔。
2、法律分析：工伤险和意外险哪个赔的多，是无法确定的，因为两者的理赔方法是不一样的。
3、雇主责任险是工伤保险的一个补充。企小保雇主保方案保额高、专业精、服务好、赔付快，一键解决企业潜在风险，为各位伙伴筑起企业风险防控的铜墙铁壁。无论您在企业风险防控中有什么问题，都可随时咨询企小保：4001-5588-12。
首选中华大牛意外险工伤保险推荐，299 元就能买到 120 万保额，猝死还赔 60 万。它整体保障很不错，社保内工伤保险推荐的费用和自费药都能报销，而且没有免赔额，另外还有猝死和住院津贴保障。
所谓中国人寿的团体工伤意外险，这款保险产品主要是指，企业为里面的员工所投保的一种意外保险产品。
如果需要商业保险按照工伤保险内容一样提供保障也是可以的，不过费用稍贵。在商业保险中可以通过团体意外险+意外医疗保险或者雇主责任险来实现，个人先以不要选择寿险公司，而是选择财产险公司购买（寿险公司没有雇主责任险）。
1、雇主责任险：保障雇主为员工在工作中发生意外而导致人身伤亡或疾病等所需要承担的赔偿责任。员工人生意外险：保障员工在工作中遭受意外伤害而导致的医疗费用支出。
2、首选中华大牛意外险，299 元就能买到 120 万保额，猝死还赔 60 万。它整体保障很不错，社保内的费用和自费药都能报销，而且没有免赔额，另外还有猝死和住院津贴保障。
3、工伤保险。保险赔付率高的是工伤保险。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病时能从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤：工伤保险没有年限要求，哪怕你才缴纳一天，只要你发生工伤了，你就可以按照规定申请工伤保险待遇。医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。
小编为你解答如下。 单位买的五险工伤保险怎么报销 通常要经过工伤认定、工伤费用报销、 伤残鉴定 等程序。
工伤职工医保可以报销。如果劳动者因工作原因导致的疾病或者损伤被认定为工伤，需要在家休息或住院治疗，那么工伤职工的医疗费用可以享受工伤保险待遇，包括治疗费、康复费、护理费等，由用人单位和工伤保险基金共同承担。
1、工伤意外险工伤保险推荐的购买途径主要分为两大种工伤保险推荐，一种是公司购买工伤保险推荐，另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种工伤保险推荐，一个是社会保险中的工伤保险，一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险。
2、给员工入工伤保险由用人单位要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件；参保人员身份证复印件；向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。
3、员工意外险怎么购买 在正规保险app或支付宝上，输入要买保险人的姓名、身份证号就可以购买 意外险包括哪些范围 基本保障：死亡给付：被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付。
