自己辞职的不可以申请失业金。劳动者因个人原因自己辞职的，是不可以领失业金的主动辞职能有失业金吗；如果是因单位的原因而被迫辞职的，则可以领失业金，但还需符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。
自己主动辞职的人是不能领失业补助金的。领取失业金的前提是自己必须满足失业金的领取条件才可以，员工非本人意愿离职才可领取失业金，如果是员工本人主动离职的话是不可以领取失业金。
主动离职不可以申领失业保险金。失业金只有公司辞退劳动者或者是用人单位不给劳动者续签合同，其主动辞职能有失业金吗他的情况是不可以领取失业金的。
劳动者主动离职的，不能申领失业金。可以申领失业金的条件如下主动辞职能有失业金吗：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。
主动辞职不可以领失业金。员工主动离职一般是不能领取失业金的主动辞职能有失业金吗，领取失业金的前提是自己必须满足失业金的领取条件才可以。
正常情况下主动辞职能有失业金吗，如果劳动合同未到期主动辞职能有失业金吗，自己主动申请辞职主动辞职能有失业金吗，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业要解聘劳动者，就需要支付经济补偿金。
自己辞职的不可以申请失业金。劳动者因个人原因自己辞职的，是不可以领失业金的主动辞职能有失业金吗；如果是因单位的原因而被迫辞职的，则可以领失业金，但还需符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。
1、主动离职没有失业补助金。根据相关政策规定主动辞职能有失业金吗，因个人原因主动辞职停止社保关系的，不符合失业保险金申领条件；停保原因是以劳动合同到期、被单位辞退、协商解除劳动合同关系的可以领取失业保险金。
2、法律分析主动辞职能有失业金吗：一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，所以即使是主动提出辞职也可以领取失业金。
3、自动离职有失业补助金，失业金领取条件如下：用人单位为职工缴纳失业保险；用人单位为职工缴纳失业保险一年以上的；因各种原因中断就业的；失业人员已经办理失业登记，并有求职要求的。
4、自己主动辞职的人是不能领失业补助金的。失业保险是为了保障失业人员的基本生活，帮助他们度过就业空窗期，而不是为主动离职者提供的一种补偿。因此，如果您主动离职，通常是无法享受失业保险的相关待遇。
