1、社保滞纳金的计算公式：每月应付金额*欠款天数*五十分之一（保留两位小数）。例如，如果一名员工在二月份享受社会保障，则该单位应支付的费用为800.21元，个人应缴的费用为200.56元，总计1000.77元。
2、滞纳金通过系统按照计算规则自动计算，与用人单位月报欠缴金额一并收缴。
3、具体来说，滞纳金的计算公式是：滞纳金 = 欠费金额 滞纳金比例 欠费天数。
4、滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五＝滞纳金（四舍五入到两位小数）。滞纳金天数计算方法：滞纳金计算截止日期－滞纳金计算起止日期＋1；滞纳金计算起止日期：取结算日期的第二个月1日开始计算。
如果是自己缴纳社保，则滞纳金由个人承担，滞纳金的算法为：滞纳金=当月应缴社保费*欠缴天数*万分之五。举个例子：小王六年没有缴纳社保了，欠了一万多元，那么小王应缴纳的滞纳金应该是10000*(365*6)*0.05%=10950元。
具体来说，如果某人需要补缴10000元的社保费用，逾期了30天，那么滞纳金就是：10000元 30天 0.05% = 150元。这意味着，如果需要补缴的社保费用更高，或者逾期的时间更长，那么滞纳金也会相应地增加。
补缴社保的滞纳金是按万分之五的比例来算的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位经过社会保险费征收机构催缴期限内仍不缴纳的，则可以对其处以罚款。
社保滞纳金具体计算公式如下：应交社保滞纳金=月应交社保费*欠缴天数*万分之五；明白了公式我们就可以推算，如果6年没有交社保，欠缴金额为1万元，那么根据公式，应交社保滞纳金=10000*(6*365)*0.5‰=10950元。
按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不见的，由有关行政部分处于欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。社保补缴和社保断缴还是有很大的区别的，如果是离职原因断交之后又续交，这种情况下是不会产生滞纳金的。
1、如果是没有购买社会保险6年没交社保滞纳金多少，员工不仅可以提出解除劳动合同6年没交社保滞纳金多少，还可以要求公司赔偿。用人单位应当承担赔偿责任。
2、公司未缴纳社保6年没交社保滞纳金多少的赔偿是6年没交社保滞纳金多少，可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金；如果单位拒绝支付这笔补偿金的话，那么也是可以直接的申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双方的纠纷，这样才能保障到自己的权益。
3、法律主观6年没交社保滞纳金多少：公司一年没交社保是没有赔偿的。但是劳动者可以要求用人单位补缴社保。
4、在单位上班6年了，没给交社保，可以举报用人单位主张赔偿。法律分析用人单位没有缴纳相应的社会保险的，劳动者可以计算相应比例的社会保险费用，然后主张直接赔偿相应的金钱费用。
我来回答你的问题，九江医保停缴6年补交多少钱6年没交社保滞纳金多少？答案是6年没交社保滞纳金多少：你停缴的时间长，就需要补交的时间长，6年要补交2000元人民币，希望我的回答为你带来帮助。
元。医保一般指基本医疗保险，是为6年没交社保滞纳金多少了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度，扬州2023年 补交医保六年4000元，参保人员按年度缴纳医疗保险费。
你好，这个是按照射频平均水平去补交的。你这个六年基本上最少要交到15万元左右才可以，呃，因为你这个不仅要交自己的那一部分，还要交公司的那一部分以及社会补偿的那一部分，也就是政府给给我们。
