工伤保险应当由用人单位购买。劳动者的工伤应当由施工单位也就是公司承担，如果公司与下级分包老板间有协议的话，公司可以赔偿后向老板追偿，因为你是更下一级的分包人，且没有签订书面协议的话，员工不需要承担责任。
给员工入工伤保险由用人单位要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件；参保人员身份证复印件；向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。
给员工买工伤保险流程：领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章(一式二份)。提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。
之后，企业需到社保处填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。如果有人员变动，企业需要及时将变动人员名单报送社会保险经办机构。
法律主观：工伤保险由用人单位购买，职工个人不能自行购买。用人单位缴纳工伤保险的费率则由社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况进行确定。
企业的工伤保险缴纳流程：缴费单位在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报应缴纳数额。社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。
法律分析：以下就是湖南省伤残等级评定标准及赔偿标准2017：医疗费医疗费是指受害人接受医学上2017工伤缴纳的检查、治疗和康复所必需2017工伤缴纳的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其2017工伤缴纳他 必要的医疗费用。
法律主观：根据相关法律规定，“ 工伤 九级 赔偿标准 2021工伤九级 工伤赔偿标准 ”的解答如下： 2017年 九级工伤 赔偿标准是： 医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、 工伤复发 期间的 医疗费用 。
2017工伤缴纳你好，2017年河南省工伤赔偿标准主要为以下：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金 伤残津贴 实际金额低于当地 最低工资标准 的，补足差额；保留 劳动关系 ，退出工作岗位。工伤职工达到 退休年龄 并办理 退休 手续后，停发伤残津贴，享受基本 养老保险 待遇。
法律主观：你好，根据《江苏省实施〈 工伤保险条例 〉办法》规定，江苏10级 工伤赔偿标准 2017年主要有： 1-10级 一次性伤残补助金 。五级 伤残 ：本人 工资 ×18个月； 1-6级 伤残津贴 。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资。
办理参保登记后2017工伤缴纳，携带有关证件资料到工伤保险处办理参保开户手续2017工伤缴纳，按照营业执照确定单位行业类别和缴费费率。购买工伤保险需要以下材料：营业执照原件及复印件2017工伤缴纳；工伤保险费费率核定表。
给员工入工伤保险由用人单位要带齐用人单位2017工伤缴纳的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件；参保人员身份证复印件；向社会保险经办机构申请办理社会保险登记2017工伤缴纳，然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。
根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
(四)新进人员参保程序：填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章。携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。
法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
这意味着2017年度广州市五险一金缴费基数上下限都已全部确定。
五险一金各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。
个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为5%；工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-2%；生育保险：个人不缴，单位0.80%。
住房公积金 ：单位与个人缴费同等匹配，一般缴纳比例为12%。
年五险一金缴纳比例 养老保险【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。失业保险【缴费比例】：单位2%，个人1%。
1、法律分析：以下就是湖南省伤残等级评定标准及赔偿标准2017：医疗费医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他 必要的医疗费用。
2、工伤死亡赔偿标准 一次性工亡补助金623900元(全国统一价) 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入31195元(2015年度)的20倍，即623900元。
3、工伤死亡赔偿 工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律主观：职工因工致残被鉴定为九级的，享受以下待遇： 由 工伤保险基金 支付 一次性伤残 补助金，标准为：8个月的本人工资。 与用人单位解除或 终止劳动关系 的，用人单位应支付 一次性工伤医疗补助金 和 伤残就业补助金 。
处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。
