如果发生的费用不在工伤保险基金的支付范围内的，社保经办机构可以拒赔，相关的费用可依法由单位支付或者由劳动者自行负担；如果在其支付范围之内的，则申请人可以与其协商，或者向其上一级行政主管部门举报、投诉。
再拿保险合同找当地律师研究一下吧。即使“以前曾经有过摔伤的类似现象”，也不能全部拒赔，应对新伤造成的损失部分予以赔偿。
投保人是老板，被保险人是你，医疗伤残责任的受益人是你自己，身故受益人是你的法定继承人。所以，工厂老板请律师以你的名义起诉保险公司，在诉讼流程上讲是正确的，不过属于赔偿责任但保险公司拒赔，那可以走诉讼。
保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。保险公司理赔要看证据，你如果要起诉保险公司医疗费票据多少赔多少。注意不要和受害人私自达成调解，因为很多赔偿项目保险公司是不认的。要么让对方起诉，要么保险公司在场并同意赔偿数额。
如果事故后社保机构承担了全部的经济损失，那么，商业保险公司就不再办理理赔事宜了。当然，如果仅仅是商业保险公司提供的工伤保险，那么事故后，商业保险公司就必须受理理赔事宜。如果不赔，可以上诉到保监委。
如果发生工伤工伤险拒赔，公司应该根据相关法律法规为工伤员工提供相应工伤险拒赔的赔偿和救助。
如果发生工伤老板不赔偿怎么办 如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。
如果用人单位在工伤鉴定出来后公司不赔偿怎么办可以先进行协商，协商无果工伤险拒赔的再申请劳动仲裁，劳动仲裁无果工伤险拒赔的就可以直接申请法院诉讼。那么下面工伤险拒赔了解一下遇到公司不赔偿的解决程序。
1、工伤公司不赔偿怎么办 当事人可以要求工伤保险基金先行支付。 因为《社会保险法》第41条规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
2、工伤劳务公司不给赔付的处理方法如下：保留证据：如果发生工伤事故，应当及时保留相关证据，例如医院诊断书、工伤鉴定书、事故现场照片等证据材料。
3、工伤保险部门拒赔，有关单位或者个人有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
4、发生工伤事故的首先应当申请工伤认定，认定工伤后用人单位不予赔偿的可以要求工伤保险基金先行支付。如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。
工伤一直拖欠不赔付，劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
与公司进行沟通：首先，可以与公司负责人或人力资源部门进行沟通，了解公司的赔偿政策和程序，并尽量达成协议。寻求劳动监察部门的帮助：如果与公司的沟通未果，可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求相关部门的帮助和支持。
如果保险公司迟迟不理赔那怎么办如果保险公司迟迟不理赔的处理办法如下：（1）先跟保险公司协商；（2）如果协商不了，建议向法院起诉解决。
工伤公司不赔怎么处理工伤公司不赔处理，具体如下：（1）先申请工伤认定；（2）等工伤认定决定；（3）单位不承认工伤时；（4）能协商就双方协商；（5）协商不成申请仲裁；（6）向法院进行起诉。
1、寻求劳动监察部门的帮助：如果与公司的沟通未果，可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求相关部门的帮助和支持。寻求法律援助：工伤员工也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。可以咨询律师或相关法律援助机构的意见和建议。
2、工伤公司不赔偿怎么办 当事人可以要求工伤保险基金先行支付。因为《社会保险法》第41条规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
3、向法院进行起诉 受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。法律客观：《社会保险法》 第41条规定职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
4、如果发生工伤老板不赔偿怎么办 如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。
5、法律分析：职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以先申请工伤认定，等工伤认定决定，劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
6、即当劳动者发生工伤遇到“无人管”时，可以申请工伤保险基金先行支付。
