1、根据查询财梯网显示，2023年 北京公积金缴费基数月度上限为7652元，下限为2320元，年度公积金缴存基数上限为31884元。
2、自2023年 7月1日起，2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元，如按照12%的缴存比例，最高每月可缴存7652元，其中单位和个人各缴3826元。月缴存基数下限为2320元。
3、具体情况如下：自2023年 7月1日起，2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元，月缴存基数下限为2320元。
4、住房公积金年度月缴存基数上限为31884元；月缴存基数下限为2320元。2022住房公积金年度缴存比例依然为5%至12％，单位可自主选择。
5、杭州公积金缴纳比例基数2022如下：按照规定，2023年 杭州住房公积金缴存基数的上限为36675元；缴存基数下限为杭州当地月工资最低标准，即公积金缴存下限为2280元；缴存比例为5%—12%，可由单位在这个比例范围内自主选择。
6、年1月1日至2023年 6月30日期间新参加工作或新调入的职工，缴存基数为该职工录用或调入之月起至2023年 6月的月平均工资。是2023年 度职工住房公积金缴存基数的上限为30800元，缴存基数的下限为2280元。
住房公积金并没有档次之分，只有缴存基数与缴费比例的区别：缴费基数是每年住房公积金根据当地的社平工资发布的额度；缴存比例为5%-12%，单位及个人自行选择的比例上缴的。
住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，住房公积金缴纳标准具体如下：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
住房公积金缴费标准按照单位每月平均工资5%~12%比例标准。
1、住房公积金的缴存基数，也被称为“公积金缴存基数”，具体是指职工本人在上一个会计年度的月平均工资。
2、公积金基数是指职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。具体规定如下：单位缴存比例调整。单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。
3、法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
公积金缴纳的基数档次一般分为三个：档次、档次和标准档次。 档次：档次是指职工和用人单位缴纳公积金的基数，一般为当地工资标准的50%，档次的缴纳比例一般为职工5%，用人单位10%。
公积金基数一般分为5个档次，分别为最低档次、中低档次、中档次、中高档次和最高档次。
个档次。公积金是一种为我国职工提供的社会保障制度，旨在帮助他们解决住房问题。
国家规定的公积金最少是工资的5%，可以是5%以上。基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。
某一街道，公积金1800+1800=3600.春节一次发三万多。
万-4万。首先正科级公务员，每个月公积金在2800元，一年就是5万。其次公积金虽然不会直接打到卡上，但也算是自己的一笔收入。
他月公积金可能是600——750，但实际上一般都会更多，因为有的单位把补贴也入到公积金里面，所以能拿到1000左右。
公务员公积金的多少要根据具体情况而定，不同地区、不同职位、不同级别，公务员的公积金缴纳数额也不同12。
法律主观：公务员每月交的公积金是不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），月缴存额=缴存基数×缴存比例（按元计算）+单位给予的同等金额补助。
公务员公积金缴纳比例是百分之五到百分之十二。公务员公积金最低的缴存比例各为百分之五。最高的缴存比例各为百分之十二，不可以低于百分之五。
1、职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障局公布的市工资标准1720元；下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于市基本生活费1204元。
2、住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，住房公积金缴纳标准具体如下：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
3、公积金缴存基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。月缴交额就是你自己交的数额，公司和个人交的数额一样，每个月交的公积金金额就是缴交基数乘以缴交比例。
4、今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。住房公积金的缴纳基数是有相关规定的，不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，也不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。
5、一般来说，公积金的缴存基数是限制在一定的范围内的，且公积金的缴存基数需要高于或等于该市内的人力资源部门和社保单位发布的上一本年度职工月最低工资标准。
