挂靠和被挂靠人在对外承担赔偿义务的时候，法律视为同一个人。不论挂靠人还是被挂靠人均有责任足额支付赔偿；赔偿后，内部（挂靠人和被挂靠人）责任划分时，要看双方过错程度。
职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
别人挂靠在当事人公司，如果出了工伤事情，当事人公司不一定要赔付。首先要有挂靠协议，其次，工人出了工伤不是在当事人公司工作时发生的，否则要承担责任。
若裁判文书所确定的债务属于夫妻关系存续期间的共同债务，则可以追加被执行人的配偶为案件的被执行人，否则就不能追加为被执行人。所以正确界定夫妻共同债务与夫妻个人债务是能否追加配偶为被执行人的前提条件。
挂靠人或被挂靠人与第三人订立的合同，并不因挂靠关系的存在而必然无效，挂靠经营亦非必然给第三人造成损失。
但是，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位，则可以按照工伤赔偿。法律分析第一，工伤认定的前提是职工与用人单位形成劳动关系。
1、可以。根据查询华律网显示，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予以支持，因此是可以向车主索赔的。
2、能。交通事故与工伤赔偿在一般情况下是可以同时进行赔付的。因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。
3、对于交通事故引起的工伤，已向车主要求赔偿，还可以要求工伤赔偿。对于你父亲单位拖着不解决，可申请劳动仲裁部门进行工伤认定，待工伤认定作出后，依此要求用人单位给予工伤赔偿。
4、法律分析：当然是可以了，你还可以申请民事赔偿责任，一般来说做了嗯交通事故认定刚才等级以后然后有很多的东西是保险公司不能报的，都是需要事故责任人来付的。所以可以起诉到人民法院，让人民法院进行仲裁。
1、一般以及伤残每月可领取本人工资的90%驾校挂靠工伤追偿，二级是85%驾校挂靠工伤追偿，依次类推。直到退休年龄驾校挂靠工伤追偿，依法享受退休金，伤残津贴停止发放，并且还可以领取一次性伤残补助金。
2、法律分析：工伤保险赔偿比例是根据工伤造成的实际影响确定的，根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
3、工伤保险报销比例为100%，由用人单位支付。用人单位按规定缴纳工伤保险费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。
