1、法律主观公司不愿意报工伤：单位不给申报工伤保险待遇公司不愿意报工伤，劳动者可以自己申报公司不愿意报工伤，也可以和用人单位重新协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、工伤单位不给报职工可以在事故伤害发生之日起一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿。
3、协商不成申请仲裁双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。向法院进行起诉受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
4、员工受伤用人单位如果不给申请工伤，工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。
5、单位不配合申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
6、单位不申报工伤的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
法律主观：劳动者本人发生工伤，而公司不按规定赔偿的，劳动者可以与公司协商，达成和解协议；协商不成的，可以去申请调解或者申请仲裁，请求劳动争议仲裁委员会裁决公司在限期内承担赔偿责任。
工伤单位不给报职工可以在事故伤害发生之日起一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿。
如果劳动者没有劳动合同，申请工伤认定所在单位不签字盖章，不能确认劳动关系，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
法律主观：单位不给申报工伤保险待遇，劳动者可以自己申报，也可以和用人单位重新协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1、现实生活中，有的用人单位会不同意公司员工报工伤和进行工伤认定，原因如下：凡是参加了社会保险的职工发生了工伤事故的，在发生工伤事故后可以选择不辞职或者辞职，不同情况单位所要承担的赔偿情况和赔偿金额是不一样的。
2、企业为什么不愿意走工伤，是因为很多企业，没有给劳动者交纳工伤保险。如果交纳了社保，包括工伤保险的话，企业就可以将工伤的相关待遇由工伤保险基金来支付。
3、单位不愿意申请工伤的原因如下：参加社会保险的职工发生工伤事故，如果职工在发生事故后不辞职，那么大多数的赔偿都由劳动局出，比如一次性伤残补助金，医药费等。
4、用人单位不愿意申报工伤，主要原因可能是 不了解法律的有关规定，另外可能 担心用人单位需要承担的一部分待遇，还有的用人单位是压根 没有参加工伤保险。
5、关于企业侥幸心理任何单位任何人都不能保证自己不会发生工伤事故，所以，不应该存在侥幸心理。
6、公司不愿意报工伤的原因 其实工伤赔偿也不是说所有的赔偿款都是由工伤保险所支付的，公司也需要垫出一部分的钱。
企业为什么不愿意走工伤，是因为很多企业，没有给劳动者交纳工伤保险。如果交纳了社保，包括工伤保险的话，企业就可以将工伤的相关待遇由工伤保险基金来支付。
单位不愿意申请工伤的原因如下：参加社会保险的职工发生工伤事故，如果职工在发生事故后不辞职，那么大多数的赔偿都由劳动局出，比如一次性伤残补助金，医药费等。
正常情况下是愿意申报工伤（申请工伤认定）的，因为工伤保险能有效化解用人单位的工伤损失。用人单位未依法申请工伤认定的，工伤职工（及近亲属）可以依法申请工伤认定，认定为工伤后，则依法享受工伤保险待遇。
人单位不给报工伤，可能是不想承担相关的赔偿责任。
1、用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。
2、单位不配合申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、法律主观：单位不给申报工伤保险待遇，劳动者可以自己申报，也可以和用人单位重新协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
4、公司不申请工伤认定怎么办企业不按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其亲属可以直接向企业住所地劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请；企业工会组织也可代表工伤职工向企业住所地劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
5、法律主观：用人单位不给申报工伤怎么办，由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过 工伤认定申请 时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。
单位不愿意申请工伤主要有以下几个原因： 经济成本：申请工伤需要为受伤员工支付工伤保险公司不愿意报工伤，负担一定公司不愿意报工伤的经济成本。此外，一旦申请公司不愿意报工伤了工伤，单位还需要进行现场调查和相关程序处理，花费时间和人力成本。
单位不愿意申请工伤的原因如下：参加社会保险的职工发生工伤事故，如果职工在发生事故后不辞职，那么大多数的赔偿都由劳动局出，比如一次性伤残补助金，医药费等。
企业为什么不愿意走工伤，是因为很多企业，没有给劳动者交纳工伤保险。如果交纳了社保，包括工伤保险的话，企业就可以将工伤的相关待遇由工伤保险基金来支付。
正常情况下是愿意申报工伤（申请工伤认定）的，因为工伤保险能有效化解用人单位的工伤损失。用人单位未依法申请工伤认定的，工伤职工（及近亲属）可以依法申请工伤认定，认定为工伤后，则依法享受工伤保险待遇。
人单位不给报工伤，可能是不想承担相关的赔偿责任。
