1、例如在医院的诊断书，与企业单位之间的劳动关系证明书等等，如果这些证据都没有就无法进行工伤认定，因此只要寻求帮助或者请求保险公司来支付一定的赔偿。
2、工伤认定申请材料不全，可以根据社会保险部门要求的材料提供。工伤认定申请表是在社会保险行政部门领取填写的；与用人单位存在劳动关系的证明材料，一般是提交劳动合同；医疗诊断证明是由治疗工伤的医疗机构出具。
3、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
4、申请工伤认定材料不齐，人社局会书面告知补正；证据不足，人社局可以调查。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核。
1、申请工伤认定工伤不好申请的程序申请工伤认定工伤不好申请，一般需要提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明和诊断证明，实践操作过程中，部分地区要求必须提交证人证言。
2、一般包括工伤不好申请：身体或者精神损害，属于工作期间或者工作任务，与工作有直接因果关系。 如何申请工伤认定？当发生工伤时，应立即通知雇主，由雇主带你到当地工伤不好申请的劳动保障部门进行申报。
3、私了或是按正规渠道进行工伤认定申请方面，本人建议员工尽量按工作作认定申请程序走，别进行私了，因为企业为了自身能节约经济补偿费用工伤不好申请的成本，他会想法设法地在各个项目想减少费用，或者不告诉你某些他本应赔偿的项目费用。
如果是用人单位向劳动局申请工伤认定的话，非常容易。如果用人单位在一个月内没有申请的话，伤者家属有权代为申请，会麻烦一些。但是，只要有证人或出警记录等证据，就能够认定为工伤的。
有一定难度。主要难在三个方面：劳动关系的认定、工伤赔偿的主体确定、民工法制观念淡薄。第一，证明自身与工作单位的劳动关系是进行工伤认定的首要条件，若是连劳动关系都无法证明，工伤认定将无法进行。
不一定能够通过。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障 如用人单位拒不申请工伤认定的，工伤职工可以根据《工伤保险条例》第十七条之规定，在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
1、不难，职工个人或家属都可向人社局申请工伤认定。
2、工伤认定必须符合法律规定，一般情况下，认定工伤，用人单位和劳动者之间要存在劳动关系，而大部分农名工与用人单位之间只能形成劳务关系，所以说农名工认定工伤很难。
3、只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申请时间延长。 工伤职工或者其直系亲属。 申请工伤认定 是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得 工伤保险待遇 的基本前提。
4、个人申请工伤是不容易的，其需要用人单位的配合，需要自己证明劳动关系和工伤过程。但其劳动者手中往往没有劳动合同，在搜集证据的时候也需要单位和同事配合，所以个人申请工伤的是比较麻烦。
5、首先，在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时，用人单位应主动向劳动保障行政部门提起 工伤认定申请 ，如果用人单位在规定的一年期间内没有申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以申请。
工伤认定不成功可以依法申请行政复议工伤不好申请，也可以向人民法院提起诉讼。根据《工伤保险条例》第五十五条规定工伤不好申请，受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服工伤不好申请的工伤不好申请，可以依法申请行政复议工伤不好申请，也可以向人民法院提起诉讼。
如果工伤认定失败，员工可以提起行政复议或者诉讼，通过法律手段来争取工伤赔偿。当员工因工作原因遭受了事故或者职业病，需要向用人单位申请工伤认定。
如果工伤认定不通过，很有可能是工伤认定的时候未能提交充分的资料。或者是工伤认定超过申请时效。如果伤者或者家属，用人单位对不予受理的工伤认定决定不服，可以在60天之内向相关部门进行申请复议。
如果员工的工伤鉴定不通过，员工可以进行以下一些途径来维护自己的权益： 可以向当地的劳动监察部门申请进行复议，这是法定的救济渠道之一。 也可以向法院提起行政或民事诉讼，进一步维护自身权益。
1、律师解析 有一定难度。主要难在三个方面：劳动关系的认定、工伤赔偿的主体确定、民工法制观念淡薄。 第一，证明自身与工作单位的劳动关系是进行工伤认定的首要条件，若是连劳动关系都无法证明，工伤认定将无法进行。
2、不一定能够通过。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
3、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
4、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障 如用人单位拒不申请工伤认定的，工伤职工可以根据《工伤保险条例》第十七条之规定，在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
5、其中，工伤认定到当地人社部门申请认定，伤残鉴定是伤情稳定后，通常是出院以后，到当地劳动能力鉴定委员会申请，相关申请材料按当地要求为准。
6、工伤保险条例第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及职工所在单位。
