法律主观：申请工伤鉴定不需要提供工伤认定书，需要的是工伤认定申请表等资料，但申请人期望获得的是工伤认定书；而申请劳动能力鉴定需要的材料是工伤认定书和职工工伤医疗的有关资料。
工伤鉴定需要以下材料：工伤认定书：这是证明您是工伤的官方文件，通常由您的雇主或相关部门提交。医疗报告：这是描述受伤员工病情和治疗情况的官方文件，由医疗人员提供。
伤残鉴定属于劳动能力鉴定的，需要工伤认定书；属于司法鉴定或者人身损害鉴定的，不需要。工伤职工经过工伤认定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属携带工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料申请劳动能力鉴定。
劳动关系证明 是是 申请工伤认定 的前提条件，没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进行工伤认定，能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。
一样。正确的表述为工伤认定申请书、工伤认定申请受理决定书以及认定工伤决定书，表明了从申请工伤认定到最终认定为工伤的过程。
没有区别，工伤认定决定书与工伤认定结论通知书都是劳动保障部位向申请人发送的工伤认定决定，只是题目不同，性质相同。工伤认定结论通知书是工伤认定的结果，可以是认定工伤决定书，也可以是不予认定工伤决定书。
指的就是一个东西，应该叫做工伤认定决定书。认定前提交一个工伤认定申请，认定完的就是工伤认定决定书。与工伤相关的另外一个是伤残鉴定。
工伤认定申请受理决定书，不是工伤认定书，他只是认定书的一个受理程序。如果认定工伤了，接不来再去做劳动能力鉴定。现在也进行工伤认定。
工伤认定决定书 是劳动部门对申请人做出的认定结论。
工伤认定决定书作用如下：工伤认定决定书一般是用以受理工伤业务赔偿时的文件。已生效的工伤认定书，可以证明该劳动者之伤为工伤，可以依法享受工伤待遇。各省的赔偿标准是不一样的。
1、法律分析：工伤证和工伤认定书是不一样的，工伤认定书是员工受伤后，在法律权威部门机构的鉴定之后，由机构的负责出具法律文书。员工受伤了以后，需要经过劳动部门的相关认定，同时也是由劳动部门提出的工伤认定。
2、现在不叫工伤证了，而是工伤认定书。也不是去公司领取，是人力资源和社会保障局出的，受到工伤后由公司或个人向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定书的主要作用是证明你在该公司受得伤是工伤。
3、申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。
4、工伤认定之后，员工是有一张工伤认定书，在不同地区可能会发放工伤证。都是证明该员工此次事故为工伤的一个证明。工伤认定后工伤证不一定都有，但是工伤认定书一定会有的。
5、工伤证有效期多久工伤证没有时效限制。工伤认定书是人力资源社会保障局根据法律法规授权，对职工遭受职业伤害作出的受伤性质确认的具体行政行为，自作出之日起，非经法定程序撤销，具有法律效力。
1、报工伤15天到60天内才能收到工伤认定书。
2、法律主观：在工伤申请后报工伤就有工伤认定书吗，最多八十日能拿到工伤认定书。社保行政部门一般应当在六十日内作出工伤认定决定报工伤就有工伤认定书吗，之后在二十日内及时将决定书发给职工一方和用人单位。
3、法律主观：申报工伤认定，社会保险行政部门要在收到申请后15日内决定是否受理，要在受理申请后60日内作出工伤认定的决定。
