• 您好,欢迎来到社保查询网

工伤9级能赔偿多少钱,工伤八级能赔多少钱

2025-02-25 13:51:05 社保查询网

伤残9级一次性赔偿多少

1、工伤9级伤残鉴定赔偿标准如下:一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金,九级伤残为2个月的本人工资;一次性伤残就业补助金,九级伤残为8个月的本人工资。

2、法律主观:工伤九级伤残为9个月的本人工资,为一次性伤残补助金。

3、一次性伤残补助金:九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

工伤九级,能赔偿多少钱?

1、九级工伤赔偿一次性伤残补助金是8个月的本人工资,并保持劳动关系。当劳动关系终止或解除,单位赔偿一次性医疗补助金和就业补助金,总共是10个月湖南长沙上年度平均工资。

2、工伤鉴定标准九级赔偿标准:一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金:九级伤残为2个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:九级伤残为8个月的本人工资。

3、级伤残赔偿补助金如下:九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

4、工伤伤残等级根据工伤职工的伤残情况不一样,对应做出的鉴定承担也就不同。

9级伤残大约赔多少

伤残系数,伤情评定为一级伤残的,按全额赔偿,即100%;二至十级的,则以10%的比例依次递减。多等级伤残者的伤残系数计算,参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002)附录B的方法计算。

级伤残能赔偿一般为一万元到一万六千元。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于9个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤9级伤残赔偿9万。具体赔偿标准如下:医疗费:包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。

级伤残赔偿补助金如下:九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

九级伤残赔偿标准如下:一次性伤残补助金:九级伤残补助金为本人工资乘9个月。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

伤残等级9级的赔偿标准通常包括以下几个方面:医疗费、护理费、误工费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。具体的赔偿数额根据个人的工资收入、伤残程度、治疗费用、护理费用等多种因素而定。

工伤9级一般能赔偿多少钱

级伤残能赔偿一般为一万元到一万六千元。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金工伤9级能赔偿多少钱,相当于9个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤9级赔偿标准有如下:一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金,九级伤残为2个月的本人工资;一次性伤残就业补助金,九级伤残为8个月的本人工资。

级伤残赔偿补助金如下:九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性伤残补助金。九级伤残为9个月本人工资,每月工资2000元,共18000元;一次性工伤医疗补助金。

九级伤残赔偿标准如下:一次性伤残补助金:九级伤残补助金为本人工资乘9个月。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

工伤9级伤残赔偿9万。具体赔偿标准如下:医疗费:包括诊疗费、医药费、住院费、其工伤9级能赔偿多少钱他费用,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。

热门推荐

工伤解除劳动合同 工伤解除劳动合同怎样赔偿

2025-10-07

小型工伤赔偿 小型工伤赔偿标准

2025-10-07

如果失业保险金没到 失业保险金没领完

2025-10-07

北京朝阳医院社保 北京朝阳医院医保卡用选吗

2025-10-07

工伤康复必须住院 认定为工伤,住院进行康复的费用能报销吗

2025-10-07