1、法律主观给工伤作证：职工工伤出院给工伤作证，需要医生开医疗诊断证明，和其他能用于申报工伤和申请工伤保险待遇给工伤作证的材料。例如职工可凭医院开具的证明去申请工伤认定、劳动能力鉴定、以及可向单位证明本人在接受治疗，要求其依法支付停工留薪期的待遇等。
2、医生开工伤证明怎么开 一般情况下，报告须具备给工伤作证： 发生事故的日期、时间、地点(岗位)； 证人； 当日救治医院及转院(指定医院)的出院小结、手术记录、检查报告等。 才能进行工伤认定。
3、法律主观给工伤作证：医院证明如何开： 先到劳动局做鉴定，才可以确定伤残等级，不同的等级对应相应的赔付标准。 须到工伤事故发生地劳动局认定工伤，再进行伤残鉴定。
4、第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
5、通过有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料持本人身份证到医疗机构办理。
工伤认定的材料作假会产生的后果有：社保部门可以对其批评教育，情节严重的依法追究其责任，如果违法国家法律法规的，依法交给公安机关，追究其刑事责任。
法律分析：负一定法律责任 一经发现会根据情节经重对于作伪证予以罚款、拘留，抅成犯罪的依法移交司法机关追究刑事责任。
做伪证应承担哪些法律责任 做伪证应承担民事责任。
做伪证要承担的法律责任具体如下：行为人以暴力、威胁贿买等方法指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；如果行为人的犯罪情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
人民法院可以对前款所列行为的主要责任人或者直接责任人员处以罚款或者拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。刑事诉讼中作伪证。情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
在法院没有采取措施的情况下，对方当事人当然可以向法院提出，但最终由法院决定，且该决定你不能复议、上诉。
法律主观：您好，可以申请人社局调查。 工伤认定 不开庭，并不需要 证人 出庭作证，但证人慑于用人单位的压力，不愿意为 工伤 职工到人社局作证的，工伤职工可以提供线索，申请人社局进行调查。人社局工作人员应当进行调查核实。
如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
如果工伤没有证据也没有人证，那么建议您采取以下措施：尽快向雇主或者相关部门报告工伤情况，并要求对事故现场进行勘查，以获取更多的证据信息。
法律分析：工伤认定没证人同样可以申请工伤鉴定，如果当地社保部门以劳动者没有提供证人证言为由，拒绝工伤认定，劳动者可以依法向法院提起诉讼，维护自身的权益。
工伤认定没有证明人，有其它证据能够证明的，也可以认定为工伤。所以可以提供其他证据证明。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
签 字(按手印)： 年 月 日本人工伤证明书应写明工伤员工身份信息；发生工伤事故的日期、时间、地点(岗位)；见证工伤证人或其他佐证；当日救治医院及转院(指定医院)的出院小结、手术记录、检查报告等。
工伤证明写法如下：本人工伤证明书应写明工伤员工身份信息：发生工伤事故的日期、地点；见证工伤证人或者其他的佐证；当日救治医院及转院的出院小结、手术记录、检查报告等。
以下是我整理的工伤事故报告书范文，欢迎大家参阅。
如果是证明，格式内容差不多，只要能说明工作时间工作地点因为工作原因受到事故伤害即可。个人观点，供参考。
