1、护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
2、护理人员的人数 原则上为一人。但医疗机构或者鉴(评)定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员的人数。
3、再看出院时的诊断证明是否要求二人护理，如果没有要求，一般认为应该是1人护理。但病人体质不同，需要的护理人数也不同。如果病人病情复杂，一人无法护理，或者体重较高，一人无法翻身，那应该可以用2人护理。
4、护理人员原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可参照确定护理人员数量。护理期应计算到受害者恢复自理能力为止。
5、要看医院的医疗证明，一般来说是一级护理，护理期限由医疗证明确定 一级护理是两人。
6、其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。【3】员工的工伤鉴定为一级，退休后护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%由工伤保险基金支付，不论几个人参加护理。
人。交通人伤伤残最高等级一级是最严重工伤一级护理的工伤一级护理，属于最高的，交通事故一级伤残护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
法律分析工伤一级护理：建议两人护理，医疗纠纷案件，专业的医疗律师需要通过患者病历材料对医院的过错行为和过错程度进行专业分析。法院需要结合医疗费、护理费、误工费、伤残等级、医院承担责任比例等项目进行判决。
法律分析：由劳动能力鉴定委员会确认，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付生活护理费。
护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
是普通护理，不作标记。对这个护理级别的轻病人，护士每3～4小时巡视1次。分级护理是根据对病人病情的轻、重、缓、急及病人自理能力的评估，给予不同级别的护理。同时可分为特级护理、一级护理、二级护理、三级护理。
对于额外的护理费，受害人的继承人没有返还的义务，赔偿义务人不得索要。
工伤一级伤残护理费标准为完全护理或者大部分护理，护理费为上年度统筹地区职工月平均工资的50%或者40%。工伤赔偿的流程：工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
法律主观：一级伤残赔偿标准 如下： 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从 工伤保险基金 支付。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
法律主观：要看具体情况。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
二级伤残则表示职工劳动能力明显受限，需要护理依赖程度较高的。而十级伤残则表示劳动能力受限程度较低，大部分职工受伤后通常不会影响到其正常的劳动能力。
工伤等级认定标准及赔偿如下工伤一级护理：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级工伤一级护理：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
1、工伤一级伤残护理费标准为完全护理或者大部分护理，护理费为上年度统筹地区职工月平均工资的50%或者40%。工伤赔偿的流程：工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
2、法律主观：根据你的问题解答如下： 一级工伤 享有27个月本人 工资 一次性伤残补助金 ，并按本人工资90%按月发给 伤残津贴 直至 退休 ，按护理级别发给生活 护理费 直至去世。
3、一级为百分之六十，二级为百分之五十，三级为百分之四十，四级为百分之三十。
一级工伤的赔偿标准具体如下：一次性伤残补助金工伤一级护理，标准为为27个月的本人工资；伤残津贴，标准为本人工资的90%；医疗费、护理费之类的费用根据实际的情况进行赔偿。
法律主观：一级伤残赔偿标准 如下： 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从 工伤保险基金 支付。
法律主观：根据工伤一级护理你的问题解答如下： 一级工伤 享有27个月本人 工资 一次性伤残补助金 ，并按本人工资90%按月发给 伤残津贴 直至 退休 ，按护理级别发给生活 护理费 直至去世。
