五险是指我们缴纳的养老、医疗、工伤、生育和失业保险；一金是指我们缴纳的住房公积金。《劳动法》规定，在我们开始工作的时候单位就要给我们缴纳五险，同时规定了单位和个人所需缴纳的份额。
五险一金是指社保和住房公积金。社保又分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金便是住房公积金。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。
“一金”是住房公积金，“五险”是五种强制保险计划：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五险也统称为社保。五险一金是国家强制公司缴的，公司不给缴就是违法。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
法律分析：五险一金的医疗保是在生病后凭借医保卡进行就医报销的。报销范围为合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，基本涵盖了常见的病种。
法律主观：五险一金中的医疗保险，是在参保人员患病时使用的，如果发生的医疗费用符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目等范围内的，参保人员可以携带其身份证和医保卡直接去定点的医院、药店等进行结算。
法律主观：五险一金 中的 医疗保险 就是大家常说的 医保卡 的 医保 。在生病后可以凭借医保卡进行就医报销，报销范围为医保目录内的疾病，基本涵盖了常见的病种。
五险一金中的医疗保险是社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律、法规建立的，在保障范围内为劳动者提供基本医疗需要的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。
我国的医疗保险其实分为了很多种，而属于社会保险制度中的医疗保险，就是职工医疗保险了，即基本医疗保险。那么五险一金里的医疗保险有什么用呢？ 修复了劳动力，解决了职工的后顾之忧，缴发了劳动者的工作积极性。
亲，您好，很高兴为您解五险一金有医保的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
法律分析：职工社保：上班族每月工资扣除（单位和个人都缴费）医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险。居民社保：像小孩、家庭主妇、无工作居民、自由职业者和新农合，每年交（个人缴费）医疗险和养老险。
1、法律主观：五险一金中的医疗保险，是在参保人员患病时使用的，如果发生的医疗费用符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目等范围内的，参保人员可以携带其身份证和医保卡直接去定点的医院、药店等进行结算。
2、五险里面的医疗保险怎么用 五险一金中的医疗保险就是大家常说的医保卡的医保。在生病后可以凭借医保卡进行就医报销，报销范围为医保目录内的疾病，基本涵盖了常见的病种。
3、五险一金的医保卡在医院有指定地方可以刷。基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。
4、法律主观：五险一金 中的 医疗保险 就是大家常说的 医保卡 的 医保 。在生病后可以凭借医保卡进行就医报销，报销范围为医保目录内的疾病，基本涵盖了常见的病种。
5、五险一金中的医疗保险是可以报销的，医保报销流程如下：参保人员凭身份证和医生入院安排，先缴纳住院押金住院。出院时，到医院住院收费处办理出院费用结算。
法律分析每个月交的五险一金怎么用？医保是如何报销的？ ：五险一金中的医疗保险是可以报销的每个月交的五险一金怎么用？医保是如何报销的？ ，医保报销流程如下：参保人员凭身份证和医生入院安排，先缴纳住院押金住院。出院时，到医院住院收费处办理出院费用结算。
法律主观：如果公民缴纳了五险一金，去可以刷医保卡的医院看病，是可以报销的。参保人员凭身份证和医生入院安排，先缴纳住院押金住院。出院时，到医院住院收费处办理出院费用结算。
和社保报销是完全不同的，社保报销是从统筹基金账户里进行报销的。
但是职工医保相比居民医保每个月交的五险一金怎么用？医保是如何报销的？ ，它有三大优势每个月交的五险一金怎么用？医保是如何报销的？ ： 报销比例更高每个月交的五险一金怎么用？医保是如何报销的？ ，职工医保报销比例普遍在70%以上每个月交的五险一金怎么用？医保是如何报销的？ ，而居民医保一般在50%左右；具体报销比例每个地区不一样每个月交的五险一金怎么用？医保是如何报销的？ ，所以会有不同，但大方向是职工医保报销额更高。
面对人群不同。城镇职工医保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员。城镇居民医保主要面对具有城镇户籍的没有工作的老年居民、低保对象、重度残疾人、学生儿童及其他城镇非从业人员；缴费标准及来源不同。
缴费方式不同 职工医保按月缴费，设置个人账户（灵活就业人员无个人账户）；城乡居民医保按年缴费，不设置个人账户。
