生育保险一般是不能补缴的单位补缴保险生育险，即孕妇在参保期间分娩才能享受生育报销，否则亦无法享受这一待遇。
生育保险是不可以补交的，生育保险享受条件连续缴费满一年，在生育时仍在参保。
生育保险一般是不可以补交的。如果用人单位已经为职工缴纳单位补缴保险生育险了生育保险费，其职工享受生育保险的待遇单位补缴保险生育险；如果未缴纳的，则职工在生育期间不享受相应的待遇，且一般也不能补缴。
首先生育险是由单位按照职工的工资总额的一定比例缴纳的，职工个人不缴纳生育险。所以职工不存在补交的问题。
法律分析单位补缴保险生育险：生育保险由用人单位缴纳，本人不需要缴纳。如生育险未及时缴纳的，用人单位可以进行补缴。但是劳动者因中断就业等原因导致生育保险中断的，个人是无法办理补缴的。
生育险是不可以补交的，具体可以向当地的社保局咨询。不支持补交，要在生育前连续缴纳9个月，生育后连续交12个月。
1、生育险断交一个月一般不影响报销单位补缴保险生育险，但生育险必须累计缴费达到12月（含）以上，如累计缴纳不足12个月单位补缴保险生育险的生育险不得使用。
2、换工作社保断了一个月还可以补缴，不过只有医疗保险和养老保险才可以补缴，生育保险、失业保险和工伤保险在参保人离职之后就中断了，无法补缴。
3、可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交。
4、换工作社保断了一个月生育险有影响吗生育保险单位补缴保险生育险的享受必须是生育前12个月连续缴费，断了不能补交生育保险费。若不连续，则不能享受生育保险的报销。注意单位补缴保险生育险：生育险在生宝宝之前不交，是不可以报销的。
可以报销。2011年3报销生育保险时需要补缴上中断时间拖欠单位补缴保险生育险的费用。中断缴费，并且中断不超过一个月以上，补缴中断单位补缴保险生育险的费用是可以享受生育保险待遇的。
公司社保欠费之后补上不会影响生育险报销。企业整体欠缴生育保险费不属于中断保险，待企业整体缴费至参保职工生育当月并且满足连续足额缴纳生育保险费一年以上的，可享受生育保险待遇。
生育保险断交三个月在续交之后还是可以进行报销的，但是需要一定的缓冲时间。生育险断交在三个月以上的，续交生育保险算作是重新缴纳的。在补足所欠金额及滞纳金后，其职工可从补缴之日起按规定享受相应的生育保险待遇。
但是必须注意时间上的问题，生育保险一般是不能补缴的，即孕妇在参保期间分娩才能享受生育报销，否则亦无法享受这一待遇。
如果您的社保已经断交，而农村合作医疗的缴费年度已经开始，那么您可以享受农村合作医疗的生育保险。农村合作医疗的生育保险包括孕期检查和产前、产后及新生儿医疗费用报销。一般来说，如果在缴费年度内生孩子，可享受报销。
法律分析单位补缴保险生育险：生育险断交后，如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。
