没社保你退休后就没有退休金拿呀 具体如下：对职工而言，社保即通常说的五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。
交了社保显示未参保的原因如下：社保缴纳信息还未及时录入系统，在社保部门缴纳社保后，需要一定的时间才能将信息录入到系统中。
未参保也能申请工伤。只要能够确认与公司之间存在劳动关系，发生工伤后，无论公司有没有缴纳社会保险，都要走工伤认定的合法程序，维护自身的合法权益。
补正材料的情况，是否受理的意见。1申请工伤认定时，已参保职工需提供伤者身份证复印件、上下班考勤记录卡(或考勤表)等；未参保职工还需提供劳动合同或事实劳动关系的有效证明(如工作证、工卡、工资表)等。
-4级工伤职工不缴纳基本养老保险费是《工伤保险条例》的规定要求，社保机构在没有法律、法规、规章授权的情况下，征收基本养老保险费将会是违规行为。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
有关联。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、女工生育险和工伤保险。在单位说的缴纳五险指的就是这些。工伤保险是在工作期间发生意外，由参保的社保中心根据伤残等级支付医疗费，误工费，后期治疗费等等用的。
但是工伤保险是必须要买的，不过在现在的与社保有关的制度之下，如果个人想要买工伤保险的话，是不被允许的。
给员工入工伤保险由用人单位要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件；参保人员身份证复印件；向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。
工伤保险的购买方式因具体情况而异，因为购买工伤保险通常与具体的雇主或个人相关。下面我会提供一些通常的购买步骤和细节：首先，你需要了解工伤保险的基本信息。这包括保险覆盖的范围、保险费用、保险期限等。
工伤保险是由用人单位购买的，员工个人无需缴费。单位可以在注册登记之日起30日内去当地社保经办机构办理社保登记，登记之后建立单位社保档案，并按月及时足额缴纳工伤保险费。如果需要办理变更手续，那么需要及时办理。
行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
1、工伤保险工伤预参报，是对存在劳动关系工伤预参报的劳动者承担保险责任工伤预参报；项目工伤保险，是对存在劳务关系工伤预参报的超龄、反聘人员承担保险责任。
2、参加工作缴纳职工社保工伤预参报的，由用人单位代扣代缴。缴纳灵活就业社保的，可携带好身份证、社保卡前往当地社保局缴纳。
3、社保卡的主要用途是参加社会保险，可以用来查询社会保险信息，可以用来支付社会保险费用，也可以用来查询社会保险信息。
