没有。灵活就业人员不能自行缴纳生育保险职介有生育险吗，就算是以灵活就业人员职介有生育险吗的身份缴纳社保职介有生育险吗，也无法享受到生育津贴，因为其缴纳的社会保险不包括生育保险。
法律分析职介有生育险吗：不能享受生育保险。灵活就业人员缴纳的社会保险不包括生育保险。生育保险属于职工社保的一部分，由企业和职工共同承担。灵活就业人员可以去当地的社会保险相关的部分去处理。
您好，灵活就业人员社保不包含生育保险。以灵活就业人员的身份缴纳医保，也无法享受到生育津贴，因为其缴纳的社会保险不包括生育保险。灵活就业人员要想缴纳生育保险，可以选择找一家代缴公司，挂在代缴公司的名下缴纳社保。
灵活就业人员不能自行缴纳生育保险，就算是以灵活就业人员的身份缴纳社保，也无法享受到生育津贴，因为其缴纳的社会保险不包括生育保险。
1、灵活就业人员不可以自主交纳生育险，就算是以灵活就业的真实身份交纳社保，也没法享有到生育保险，由于其交纳的社保不包括生育险。发生的生育医疗费用按其所参加的基本医疗保险待遇政策及基金支付，不享受生育津贴。
2、法律分析：不能享受生育保险。灵活就业人员缴纳的社会保险不包括生育保险。生育保险属于职工社保的一部分，由企业和职工共同承担。灵活就业人员可以去当地的社会保险相关的部分去处理。
3、灵活就业不可以交生育险。具体如下：灵活就业人员缴纳社保，包括养老保险和医疗保险，不包括生育保险和失业保险。如果想缴纳生育保险，可以选择找一家支付公司，以支付公司的名义支付社会保险，这样就可以缴纳生育保险。
没有。灵活就业人员不能自行缴纳生育保险，就算是以灵活就业人员的身份缴纳社保，也无法享受到生育津贴，因为其缴纳的社会保险不包括生育保险。
法律分析：不能享受生育保险。灵活就业人员缴纳的社会保险不包括生育保险。生育保险属于职工社保的一部分，由企业和职工共同承担。灵活就业人员可以去当地的社会保险相关的部分去处理。
灵活就业人员是不能独立交纳生育险的。依照我国的要求看来，以灵活就业人员真实身份在劳动部门开展个人缴纳社保只包括养老金和医保二种，对于生育险、工伤险及其失业保险金等全是没法交纳的。
1、在职介或人才中心存档，可缴纳保险，但每月需缴纳20元存档费。在街道存档，不能缴纳保险。如果是北京户口职介和人才中心就没有区别。职介中心不存外地人档案。
2、人才服务中心是营利性职介有生育险吗的事业单位，档案放在那需要缴纳托管费，按月收费。相比较而言，当然是把档案放在户籍所在地的职介所最好了，他们保管档案是不收费的。
3、管理部门不同：人才服务中心是政府部门管理职介有生育险吗；职介中心是由国家劳动和社会保障部主办管理的，各类职业资格考试都是劳动和社会保障部来管的。
4、基本上没什么区别的。有些大一点的公司可能会自己单独存放公司人员档案。有些公司即使接收了你的档案，可能也会挂靠到人才市场什么的。其实，我感觉放在人才市场更方便，没什么限制，提取也方便。
5、职介，和人才都是一样的，不需要什么手续，只要带上你的有效证件，和你的档案出处证明，记住，千万要完好的档案才可以哦，要不人家是不受理的。
没有生育险。灵活就业人员缴纳职介有生育险吗的社会保险不包括生育保险。生育保险属于职工社保职介有生育险吗的一部分职介有生育险吗，由企业和职工共同承担。具体分析如下：自己交的医疗保险，只适用于一般的医疗费用报销。
您好，灵活就业人员社保不包含生育保险。以灵活就业人员的身份缴纳医保，也无法享受到生育津贴，因为其缴纳的社会保险不包括生育保险。灵活就业人员要想缴纳生育保险，可以选择找一家代缴公司，挂在代缴公司的名下缴纳社保。
灵活就业人员社保包括社保养老，社保医疗两项生孩子属于生育保险范畴，是由用人单位缴纳的，个人无法缴纳，也就无法在生孩子时，享受相应的生育保险待遇。如果是挂靠在公司的，连续交满1年可以报销。
灵活就业不可以交生育险。具体如下：灵活就业人员缴纳社保，包括养老保险和医疗保险，不包括生育保险和失业保险。如果想缴纳生育保险，可以选择找一家支付公司，以支付公司的名义支付社会保险，这样就可以缴纳生育保险。
1、生育保险：劳务派遣单位应当为女性员工缴纳生育保险费用职介有生育险吗，费率为0.8%。 住房公积金：劳务派遣单位应当为派遣员工缴纳住房公积金，费率由当地住房公积金管理中心根据实际情况确定。
2、社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险职介有生育险吗；社会保险没有包括住房公积金。劳动派遣特征（一）劳动者职介有生育险吗的雇佣和使用相分离。
3、法律分析：劳务派遣公司负责购买五险一金，所以生育险由劳务公司负责，生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
4、也就是说，只要存在劳动关系，企业就必须要为劳动者购买五险，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是法定的。
