对于职工上下班途中自己摔伤的一般不算工伤，但是，上下班途中自己摔伤，非本人主要责任的，例如道路问题造成事故的，应当认定为工伤，对于职工上下班途中自己摔伤的，不能简单界定是否属工伤，而应结合具体的实际情况判断。
上下班途中发生其他意外，如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤。因为虽然意外发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。
职工上下班途中自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可被认定为工伤。是在公司规定的上下班时间；是上下班的合理路线。
法律主观：下班途中摔伤不算工伤，用人单位不 承担赔偿责任 。
上班路上摔伤不属于工伤。上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途中；受到伤害的原因是发生了交通事故；该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。
不属于。首先，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
1、法律主观：如果是在上下班途中不慎摔倒，一般是不能 认定为工伤 的。因为上下班途中可以认定为工伤的事故只有是因为 交通事故受伤 害的情况。如：交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故上海等应认定工伤。
2、厂区内摔伤算不算工伤，视情况而定，具体如下：厂区内若因工作原因摔伤的，算工伤；若是在工作场所内，因个人原因摔倒受到伤害的，不属于工伤。
3、下班回家摔伤不算工伤。只有在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才符合工伤认定的标准。如果是自己在下班时间不小心摔伤，是无法认定工伤的。
4、在工厂下班摔倒了算不算工伤，取决于具体情况。
5、在工作厂区内摔伤可以被认定为工伤，但是否算作工伤需要根据具体情况来判断。
6、员工下班时候摔倒算不算工伤？ 这种情况属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
1、法律主观：劳动者在下班回家路上摔伤了，一般不算工伤；如果劳动者具有在下班途中受到本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害而摔伤的，才算工伤。
2、下班回家摔伤不算工伤。只有在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才符合工伤认定的标准。如果是自己在下班时间不小心摔伤，是无法认定工伤的。
3、不算。因为摔倒不算受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。法律规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
4、下班回家的路上摔倒不算工悄毕伤。法律依据：《工伤保险条例》 第咐橡十四条 第六款 职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。
5、法律主观：下班途中摔伤不算工伤，用人单位不 承担赔偿责任 。
法律主观下班摔跤工伤：如果是在上下班途中不慎摔倒下班摔跤工伤，一般是不能 认定为工伤 的。因为上下班途中可以认定为工伤的事故只有是因为 交通事故受伤 害的情况。如下班摔跤工伤：交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故上海等应认定工伤。
在工厂下班摔倒了算不算工伤下班摔跤工伤，取决于具体情况。
劳动者在上班途中摔倒下班摔跤工伤，不能认定为工伤或视同工伤。
员工下班时候摔倒算不算工伤？ 这种情况属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
