是用人单位交，也就是学校。中华人民共和国社会保险法第六章 生育保险 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
法律主观：生育保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
法律分析：作为老师，应该具备五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育（女性）保险和住房公积金。自己只承担养老，医疗，失业和公积金的部分比例，其它由单位进行支付相应比例。
法律分析：职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费，并统一由税务部门征收。换句话说就是生育保险是不需要个人缴纳的，必须由企业缴纳。
1、根据相关资料查询显示：是的。生育险是全国的教室都没有的，山东省临沂市罗庄区在编的教师只有医疗保险，能在生产小孩时报销50%的费用。
2、没有生育险是无法报销生育孩子费用的。《生育保险办法》第十条 职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
3、法律主观：关于教师有生育津贴吗的问题，教师 生育险 有学校统一报销。
生育保险如何报销女教师怀孕后，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。工作人员受理核准后，签发医疗证。
教师生育保险如何报销 女教师怀孕后，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。 工作人员受理核准后，签发医疗证。
法律主观：生孩子保险报销包括生育保险和新农合，其他保险不能报销。有参加城乡居民医保的，生小孩之后，可以凭医保本或者医保卡、住院费用清单、孩子出生证、银行卡到当地社保中心报销。
法律主观：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。
