1、(2)按照损伤程度划分因工伤亡和工伤事故：分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。(3)按照伤残级别划分因工伤亡和工伤事故：分为1-10级共10个伤残等级，其中1级伤残等级最严重，10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。
2、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
3、根据《工伤保险条例》和《企业职工伤亡事故分类》，可将工伤事故分为以下三类因工伤亡和工伤事故：根据损伤原因划分，一共20种，如物体打击、车辆伤害、机器工具伤害等。按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三种。
4、按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类因工伤亡和工伤事故；按照伤残级别划分，总共分为一至十级伤残。工伤事故是指在从事工作活动中，发生意外事故导致工人和雇员受伤或身体损害的情况。
5、工伤事故分为三类。在因工伤亡和工伤事故我国，工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。
6、法律主观：工伤事故的分类：按照损伤程度可分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三种；按照伤残级别可分为1-10级共10个伤残等级，其中1级工伤最严重，10级工伤最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不一样。
这是一个关于工伤事故安全知识竞赛的相关问题，下面我们来看答案是什么，人身伤亡事故、因工伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念，都是在生产过程中发生的伤亡。
二十工伤事故是指职工在工作时间内、生产岗位上发生的与生产或工作相关的人身伤害事故，包括轻伤、重伤、死亡、急性中毒等。二十发生人身伤害事故，采取的急救原则先救人，后治伤。
安全生产事故是在生产经营过程中造成人身伤害，财产损失和职业病的事件。隐患是可能导致事故的人的不安全行为，物的不安全状态和管理缺陷。事故致因理论。
1、法律主观：最新工伤事故的认定标准具体如下：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
2、工伤的认定标准：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
3、与工作有因果关系：工伤需要与工作有因果关系，即是因为工作原因导致的伤害或疾病。伤害程度符合规定：伤害程度符合国家规定，包括职业病的诊断和认定标准、工伤的伤残鉴定标准等。
法律主观：职工伤亡事故类别共分为了三类，分别是根据损伤原因划分、按照损伤程度划分、按照伤残级别划分。职工伤亡事故等级分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。
企业职工伤亡事故分类：轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故、特大伤亡事故轻伤指损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害。
(二)根据伤害程度，工伤事故可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。轻伤事故是指一般伤害不太严重，造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
分为因工伤亡事故和非因工伤亡事故两类。因工伤亡事故指职工为了生产和工作而发生的故事，或虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备和企业劳动条件不良而引起的职工伤亡。
根据工伤认定结果因工伤亡和工伤事故，支付农民工因工伤亡和工伤事故的医疗费用因工伤亡和工伤事故，包括住院费、手术费、药费等；暂时伤残赔偿因工伤亡和工伤事故：如果农民工的工伤导致暂时伤残，雇主或相关单位应支付一定的暂时伤残津贴。
工地意外死亡赔偿标准不是法定的，赔偿标准根据以下依据计算：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
法律分析：农民工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金，标准为6个月的本市上年度职工月平均工资。按月发给供养亲属抚恤金，直至失去供养条件时止。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。以上就是农民工工伤赔偿标准的介绍，发生此类情况，在因工伤亡和工伤事故了解相关赔偿标准后，就可以很好维护自己的权益。
工伤伤残赔偿标准农民工和城镇居民的赔偿金没有区别，都是一样的。工伤待遇的确定，不看户籍，更不区分农民工和城镇居民。并且，法律中无农民工这个概念。)停工留薪第31条标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
