事业单位基本养老保险制度，退休后按照工龄、职称领取不同的养老金，而且养老金由财政进行拨付，待遇比较高。企业养老保险比较低，由养老保险基金支付。
社保缴费存在差异企业需要缴纳社保。机关事业单位不需要缴费，由财政部门补贴。缴费基数存在差异事业单位养老保险缴费基数不低于档案工资和退休费用之和。企业单位养老保险缴费基数以实发工资或社会平均工资为基数。
缴费基数不同：企业单位养老保险的缴费基数一般是按照实发工资或者是社会平均工资来缴纳的。事业单位的养老保险缴费基数应不会低于档案工资和离退休费之和。
企业养老保险和事业养老保险的区别是：过渡性养老金的计算时间不同；缴费基数不同；缴费比例不同；养老金计算不同；发放方式不同等区别。
1、第二事业养老保险与社会养老保险的区别?只要是机关单位的合同工人就能上事业养老保险吗，补充养老保险事业养老保险与社会养老保险的区别?只要是机关单位的合同工人就能上事业养老保险吗的方式不同。机关事业单位职业年金属于补充养老保险，强制缴纳，但企业职工职业年金是自愿缴纳事业养老保险与社会养老保险的区别?只要是机关单位的合同工人就能上事业养老保险吗；第三，统筹基金的层次和管理方式不同。机关事业单位基本实行省级统筹，但企业职工养老保险实行地市级统筹。
2、法律分析事业养老保险与社会养老保险的区别?只要是机关单位的合同工人就能上事业养老保险吗：基数不同。机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和。企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。发放方式不同。
3、缴费基数不同事业养老保险与社会养老保险的区别?只要是机关单位的合同工人就能上事业养老保险吗：机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。
法律分析：企业养老保险和事业养老保险的区别是：过渡性养老金的计算时间不同；缴费基数不同；缴费比例不同；养老金计算不同；发放方式不同等区别。
法律主观：关于事业单位和企业 养老保险 之间的区别，主要有以下不同： 过渡性 养老金 的计算时间不同； 缴费基数不同； 缴费比例不同； 养老金的计算方式不同； 发放方式不同。
缴费基数不同：企业单位养老保险的缴费基数一般是按照实发工资或者是社会平均工资来缴纳的。事业单位的养老保险缴费基数应不会低于档案工资和离退休费之和。
企业养老保险和事业养老保险区别如下：缴费基数不同；缴费比例不同；养老金计算不同；发放方式不同。
1、机关养老和养老保险事业养老保险与社会养老保险的区别?只要是机关单位的合同工人就能上事业养老保险吗的区别普通事业养老保险与社会养老保险的区别?只要是机关单位的合同工人就能上事业养老保险吗的养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄退休后事业养老保险与社会养老保险的区别?只要是机关单位的合同工人就能上事业养老保险吗，从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。
2、缴费基数不同：企业单位养老保险的缴费基数一般是按照实发工资或者是社会平均工资来缴纳的。事业单位的养老保险缴费基数应不会低于档案工资和离退休费之和。
3、机关事业单位与企业职工养老保险的区别虽然机关事业单位养老保险和企业养老保险在基本原则上没有区别，但具体的区别还是有的，主要体现在三个方面。第一，缴费基数的差异。
4、法律分析：普通的养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。
5、企业养老保险和事业养老保险的具体区别 过渡性养老金的计算时间：由于2014年10月之前，事业单位普遍没有个人交纳保险，建立个人账户，因此，过渡性养老金的计算时间就是从2014年10月之前。
1、目前事业单位养老保险还是各地试行阶段一般而言交养老保险政策上没有什么不同工资制度分别实行干部和工人工资，工资制度不同如果是女性的话，聘任制干部要55才能退休，合同工只要50岁男性就没什么区别了。
2、事业单位交的养老保险和社会养老保险有3点不同：两者的概述不同：事业单位养老保险的概述：事业单位养老保险制度是中国社会保障制度的重要组成部分。
3、事业单位基本养老保险制度，退休后按照工龄、职称领取不同的养老金，而且养老金由财政进行拨付，待遇比较高。企业养老保险比较低，由养老保险基金支付。
缴费基数不同 企业单位的社会保险缴纳基数其实是按照员工的实发工资或社会的平均工资来缴纳的，而事业单位的社会保险缴纳的基数需要高于基本工资和离休、退休费的两项之和，一般的事业单位缴纳的都会比企业单位多。
交纳金额不同：事业单位是有预算定额的相对较少，企业就没有还可以交纳补充养老金，应该说好的企业比事业单位交的多，差的企业有可能就只交最低的社保金了。
不是。企业单位的社保与机关事业单位的社保不同之处是：事业单位和企业的社保交纳的百分比是一样的。
事业单位养老保险和企业养老保险还是存在比较大的区别的，不论是缴费基数还是缴费比例上，都是有一定区别。从企业角度来看，大多数企业为了能够节约运营成本，通常都是为职工缴纳最低档的社保。
法律分析：事业单位和企业的社保交纳的百分比是一样的。但是事业单位是有预算定额的相对较少，企业就没有还可以交纳补充养老金，应该说好的企业比事业单位交的多，差的企业有可能就只交最低的社保金了。
称呼上有一定区别的，机关事业单位人员也好还是公务员单位人员也好，那么他们所交纳的相关社保是属于职工养老保险，比如说养老保险，被称之为机关养老保险，医疗保险，被称之为是机关医疗保险。
