1、法律主观配偶的生育险可以用吗：男方生育险女方一般可以用生育保险配偶的生育险可以用吗的钱，但不能领生育津贴。
2、老公交配偶的生育险可以用吗的生育险老婆能用。老公交的生育险老婆能用。可由配偶所在单位代替提出申请，报销百分之五十的生育费用，但是没有生育津贴。
3、可以的，丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
法律主观：用老公的生育险报销是可以的。如果男职工依法参加了生育保险，可享受相应的生育保险待遇，其未就业的配偶也可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需的资金可由生育保险基金来承担。
夫妻双方的生育险不可以同时报销。女职工单位缴纳生育保险费的，适用女方生育险报销；女职工单位未为其缴纳生育保险费的，可以用其配偶生育险报销，但只能报销生育医疗费。
法律主观：用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，生育险和生育津贴可以一起报销，也就是说可以报销生育医疗费用也可以领取生育津贴。
可以报销，但是通过女方生育保险报销可以全额报销。只有女方未就业，才能由男方的生育保险报销，而且男方生育保险报销比例低于女方。
老公交的生育险老婆能用。可由配偶所在单位代替提出申请，报销百分之五十的生育费用，但是没有生育津贴。男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销等。
法律分析：可以的，丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
老公的生育险老婆能用吗 可以的，丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。 生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
没有生育津贴。也就是说，女性只能享受到怀孕到生产全过程的费用报销。对于生育期间不能工作导致的损失，女性职工是无法享受到的。简单来说，男性职工交生育险主要还是给老婆用的，除此以外男生还有10-20天的陪产假。
1、老公交的生育险老婆能用。老公交的生育险老婆能用。可由配偶所在单位代替提出申请，报销百分之五十的生育费用，但是没有生育津贴。
2、可以按规定使用生育保险报销医疗费用并且享受津贴。男性的生育保险是可以给其配偶使用的。总之，丈夫有生育保险妻子可以报销，如果男职工参加了生育保险，女方没有参加工作才能凭男方的生育保险报销，若女方有工作则不能。
3、法律分析：可以。丈夫参加生育保险累计满一年，其未就业的配偶只要是符合国家计划生育政策，就可以享受生育保险的生育医疗费待遇。需要丈夫在妻子分娩的次月1日起一年内提供相关资料到社保局申报。
4、但是如果配偶没有生育保险，那么男方就可以给配偶报销剩余费用。法律客观：《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
1、男女都有生育险都能报销，但不能同时报销。在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资；女方报销生育保险，产检、生产费用的，男方不能再报销。
2、法律主观：生育保险夫妻双方都可以报销，但不能同时报销。女方报销相关费用和产假工资，男方报销看护假期间工资。
3、夫妻双方的生育险不可以同时报销。女职工单位缴纳生育保险费的，适用女方生育险报销；女职工单位未为其缴纳生育保险费的，可以用其配偶生育险报销，但只能报销生育医疗费。
4、可以。生育保险是男女双方都可以享受的，但享受的项目不同。正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。
5、法律主观：夫妻双方都有生育险，女方报销相关费用和产假工资的，男方报销看护假期间的工资的。女方没有单位、不符合生育险参保条件的，则可以将相关费用放在男方报销。
6、生育险夫妻双方可以同时报销吗 按照国家法律法规来看，夫妻两人是不可以同时报销生育险的，如果其中一人报销的话，那么另一人就不可以报销，大家可以看一下两人是不是都交纳了生育险。
